主管工作无法正常开张。九：甲乙双方要解除合同，一方应提早一个月向另一方提出。以便工作安排。否则。一方应赔偿另一方一个月的经济损失。1：双方未按协商方法提前终止协议视为违约2：工伤事故未按协议方法处理视为违约。3：双方故意刁难对方视为违约4：本协议一式两份，甲，乙各执一份。在执行中经双方协商可修改。在修改前仍按前条款执行。本协议未尽事宜，甲乙双方按照有关规定。本着互相谅解精神。共同协商处理。协议经双方签字后生效。
甲方代表（法人代表签字）
身份证号
乙方代表（乙方代表签字）
身份证号
签字日期：
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