2015年10月高等教育自学考试
劳动关系与劳动法试题卷
（课程代码06089）
本试题试卷分为两部分，共5页，满分100，考试时间为150分钟。第一部分为客观题，第一页至第三页应考者必须在答题卷上按要求填涂，不能答在试卷上。第二部分为主观题，第四页至第五页应考者必须在答题卷上按要求填涂，不能答在试卷上。
第一部分（共30分）
一、单项选择（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并在答题卷应代码涂黑。错涂多涂未涂均无分。1．市场经济条件下劳动关系的主要驱动力是A．安全B．利益C．感情D．尊重2．“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”说明A．经济发展水平越高，人们的需要层次越低B．经济发展水平与人们的需要层次没有关系C．经济发展水平越高，人们的需要层次越高D．人们的需要层次高低决定经济发展水平3．提出科学管理理论的代表人物是A．亚当斯密B．弗雷德里克泰勒C．马克思D．郎咸平4．能明确双方权利和义务，规范和约束劳动关系主体双方劳动行为的是A．劳动关系规范的法制化B．劳动关系运行的市场化C．劳动关系主体利益的明晰化D．劳动关系形成的合同化5．现代劳动关系管理的新趋势是A．合作型劳动关系B．竞争型劳动关系C．独立型劳动关系D．多元劳动关系6．政府通过下列哪种手段使企业为保障生产经营的连续性而雇佣更多的人员A．演出休假时间B．灵活工作制C．缩短法定工作时间D．提前退休7．十分重视组织内部职权结构的管理理论是A．劳动过程理论B．权变管理理论C．利益相关者理论D．决策过程理论8．高层管理者直接分配工作任务，亲自监督，经常做出奖惩决定的管理模式属于A．独裁式B．集权式C．自主型D．剥削型9．工会最早产生于A．17世纪末B．18世纪末C．19世纪末D．20世纪初10．工会与雇主就雇佣关系和问题进行交涉的主要形式是A．互保互助B．集体谈判C．劳动立法D．政治行动11．劳动力市场中最能体现社会正义的政策是A．社会倾销B．反垄断C．最低工资立法D．增加就业机会12．由政府保护者角色衍生出的重要任务是A．处理劳动争议B．提供就业保障C．促进集体谈判D．劳动监察
f13．我国《劳动合同法》规定负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理机构是A．地方人民代表大会B．地方人民代表大会常务委员会C．地方人民政府劳动行政部门D．地方工会14．劳动关系的实质是A．冲突与合作B．利益分配C．增加社会物质财富D．掠夺与剥削15．《中r