行本合同期间，乙方应最大限度地将其时间、精力和能力用于其本职工作上，
确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准。同时，如工作上有需求时，还应完成为
其安排的本岗位工作以外的临时性工作，尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目标；
282乙方在任何情况下不得从事与甲方合法利益相悖的活动。乙方承诺在本合同有效
期内，未经甲方事先书面许可，乙方不得以任何方式直接或间接地全职或兼职受雇于他人，
从事任何性质和形式的工作，包括但不限于咨询或从事经营活动。合同期内，乙方更不得参
与或帮助其他组织、个人从事对甲方构成商业竞争的活动。乙方违反前述情形的，甲方有权
解除劳动合同。
第三条工作时间和休息休假
217
f合同编号：
31甲方有权根据乙方工作岗位，安排乙方按照如下三种工作时间制度之一进行工作：
标准工时制：即每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时；□综合计算工时制；□不定时工作制。32乙方的具体工作时间将根据乙方实行的工时制度及甲方的有关规定执行。根据生产经营需要，可以调整乙方的工作和休息时间。每天的劳动时间不包括午餐及休息时间。33如有工作上的需要，甲方可以按照法律规定安排乙方延长工作时间，未经甲方要求或者批准乙方自行延长工作时间的，不得要求甲方对所延长的工作时间支付加班工资。乙方在得到甲方书面批准的情况下加班的，甲方应依法安排乙方倒休或支付加班工资。乙方未经甲方批准自行延长工作时间的，不视为加班。34乙方有权根据国家法律规定及甲方内部规章，享受法定节假日、婚假、丧假、产假、年休假等。第四条劳动报酬41甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资及试用期工资标准以聘用要约或薪资调整通知书为准。42乙方同意，甲方可根据公司的生产经营状况、乙方工作表现、业绩情况、乙方岗位调整变化等情况对乙方的工资水平进行调整。43乙方应遵照相关法律法规缴纳个人所得税。乙方工资应缴纳的个人所得税由甲方在发放工资时代扣并向税务局代为缴纳。44乙方收到甲方支付的工资、奖金、福利待遇、报销款等费用时应及时核对，如有异议应在发放日起三日内向甲方提出。逾期未提出，视为对该月工资、奖金、福利待遇、报销款等没有异议。45乙方在工作期间因公出差在外所发生的食宿费、差旅费及补贴应根据甲方的内部规章制度进行如实申报、审批，财务审批通过仅为形式审查，乙方在此确认，即便相应费用已发放至乙方账户，但甲方仍享有事后监督权r