家人活动时间：月日中秋节
活动流程：全体员工参加；中午食堂免费加菜、加餐；提供饮品，公司为员工发放月饼等福利；晚上为住宿员工加菜赏月；提供酒类饮品。
※常态类型文化活动※活动目的：生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限；活动时间：每月度择日举办；
活动流程：全体员工，由公司组织以庆生会的形式或发放生日礼品的形式送员工一份祝福与关爱。活动目的：增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信心；活动时间：月（公司成立月份）
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活动流程：由公司组织，提前一个月发布征文通知，公司员工自愿报名参加；征文活动设立一、二、三等奖及参与奖；体裁形式不限；后由公司征文组委会评选，分别颁发奖金及证书。活动目的：丰富文化生活，展示员工风采，
发掘员工才艺，增强员工认同感活动时间：7月（时间或待定）活动目的：拓展团队意识，激励员工岗位再创佳绩；活动时间：月（具体时间另行公司拟定）活动流程：二种项目，一种是全员参与的省内游；员工分批活动；另一种是优秀员工的省外游；省内游；属公司奖励性行为。评选资格：工龄满6个月或者两年的全体员工a、先进工作者10名（工龄6个月）奖：省内两日游b、功勋级员工5名（工龄2年）奖：省外三日游均可带1名亲属活动目的：激励先进，树立典型；打造良好的激励机制活动时间：1月（春节前一个月左右启动）
82020年4月19日
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活动流程：评选范围，除优秀新星奖入职公司6个月以内员工；其它先进员工、劳模员工评选皆按规定要求入职时间范围内评选。
具体评选流程，详细参见《优秀员工评选方案》其它项目：公司组织的其它文化活动如盛夏之夜文化节等；以公司临时性通知为准；
四、活动要求１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政人事部开展每次活动。３、要经过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。五、附则：本方案由公司行政人事部拟订，修改；经公司总经理批准后实施。市销售有限公司
12月18日
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