岗前培训协议范本
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甲方
乙方
风险提示
注意慎重选择培训对象不对试用期内的员工进行委外出资培训因为按法律规定即使与其签订了服务期协议试用期员工一旦辞职企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀确实要出资对其进行委外培训的建议先给予办理提前转正将其转为正式员工后再与其签订服务期协议这样追究其违约责任时才合法。
根据工作需要经协商双方签订以下岗前培训协议双方约定遵守
一、培训情况
1、甲方为乙方提供岗前技术培训不带薪
2、乙方培训期从____年____月____日起至上岗前
f3、培训内容为
二、乙方的义务
乙方如果不服从甲方安排的工作岗位不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负该合同自行终止。
三、培训费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目
2、培训费用预计为____元左右以实际发生额为准
3、培训的费用由甲方支付。
四、培训期间工资及福利待遇
风险提示
对于培训期间的待遇要明确包括培训期间的补贴、
f工资福利、保险等。要特别注意在培训协议中写明培训费包括什么费用不包括什么费用以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假如有规定要写明。
1、乙方通过甲方培训期考核的甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩补助具体金额为______元月
2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇
3、乙方培训期间的出勤考核及休假参照甲方相关规定执行乙方向甲方请假期间甲方不承担对乙方的管理义务
4、双方确定甲乙双方之间是岗前培训关系不构成劳动合同关系甲方无义务为乙方承担工资五险一金及福利待遇乙方在培训期间发生意外伤害损失由乙方承担相应责任甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。
五、服务期
风险提示
f服务期要定的合理比如按培训费总和5000元约定1年以此类推。另外还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为培训开始起
2、服务期的结束时间r