二是有利于公务员及时准确地把握时代脉搏紧跟时代潮流三是能有效地提高工作的技能和水平促进行政效率的提高5答1政治纪律不得散布有损于政府声誉的言论不得组织或者参加非法组织不得组织或者参加旨在反对政府的集会游行示威等活动不得组织或参加罢工
2工作纪律不得玩忽职守贻误工作不得对抗上级的决议和命令不得压制批评打击报复不得弄虚作假欺骗领导和群众不得泄露国家秘密和工作秘密在对外交往中不得有损国家荣誉和利益
3廉政纪律不得贪污受贿利用职权为自己和他人谋取私利不得挥霍公款浪费国家资产不得滥用职权侵犯群众利益损害政府和人民群众的关系不得经商办企业或者参与其他盈利性的经营活动4社会公德不得参与或者支持色情吸毒迷信赌博等活动不得违反社会公德造成不良影响等6答行政领导职务晋升除应具备基本条件外还必须符合硬性的规定这主要有年度考核定为称职以上等次近两年年度考核为优秀或者近三年年度考核确定为称职以上下一级任职年限晋升科处级司厅级正职需分别任下一级职务两年以上晋升科处司部级副职需分别任下一级职务三年以上工龄及基层工作经历晋升处级副职以上领导职务一般应具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历晋升县级以上人民政府工作部门副职和国务院各工作部门司级副职应具有下一级2个以上工作部门任职的经历晋升地市级以上政府机关处级以上职务的需有三年以上基层工作经历文化教育程度晋升科级正副职应具有高中中专以上文化晋升副处级到正司级职务应具有大专以上文化晋升副部级职务应具有大学本科以上文化身体健康能坚持正常工作
f符合任职回避的规定按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件我国非领导职务的国家公务员职务晋升的条件与领导职务晋升的条件多是相同的7答上下级之间的监督包括上级对下级的监督和下级对上级的监督两者都是各行政机关按照直接隶属关系前者是自上而下产生的监督后者是自下而上产生的监督而职能监督是指政府各职能部门就其所分管的工作在自己的职权范围内对其他有关部门实施的监察与督导其主客体之间没有直接的隶属关系而是依据某一方面的行政管理权和对有关行政法规及国家政策执行情况的监督权来实施监督这是它与上下级之间监督的不同点8答这是因为首先传统决策即经验决策是指全凭领导者的主观经验和判断来做决定而现代决策即科学决策是指在科学理论指导下按照一定的科学原r