广告公司加班管理制度
制度名称
加班管理制度
制度编号受控状态
执行部门
监督部门
生效日期
第1条目的为进一步规范公司的加班管理，提高工作效率，明确加班的审批程序，特制定本制度。
第2条加班规定
公司如因工作需要，可以安排员工加班加点，被指定加班的员工不得无故推诿或拒绝。
第3条加班申请
1员工加班要向主管申请，并事先得到部门负责人的批准。
2工作日加班者，员工需要在实际加班前一天下午5：00前，把经过批准的加班申请提交至公司人力
资源部。
3周末加班者，员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午5：00前，把经过批准的加班申请交到
公司人力资源部。
4节假日加班者，员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午5：00前，把经过批准的加班申请交
到公司人力资源部。
如有意外，员工必须在实际加班发生后的两天内及时补交加班申请。
第4条加班纪律
1需加班人员如因故不能加班时，应事先向其直接主管说明，否则一经派定则必须按时到岗。
2凡加班人员于加班时不按规定工作，有擅离工作岗位、消极怠工等情况者，按公司相关制度处理。
第5条加班工资的计发
1加班工资的计算按照国家相关规定执行。
2加班工资每月结算一次，随员工工资一起发放。
第6条加班调休
1公司鼓励员工在每天规定的工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。原则上各单位不得安排员工加
班加点，确实需要加班时，应在保护员工身体健康的原则上合理、妥善地进行安排。
2公司将根据实际经营状况，在与员工进行沟通的基础上合理安排加班员工的调休。
第7条其他规定
f1加班员工可以不领取加班费而代以申请调休。凡要求调休的员工均应先提出书面申请，并报主管部门和人事部门审批同意后方可执行。
2公司或部门组织的文娱活动、体育活动等，不得视为加班。3出差在外的人员逢节假日，视为加班。第8条本制度如有未尽事宜，须呈请总经理核定修订。
编制日期
审核日期
批准日期
修改标记
修改处数
修改日期
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