审记录的，不得分；评审、更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣1分；更新后未以文件形式发布的，扣1分。
得分小计
无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。
未按规定提取安全生产费用的，不得分；安全生产投入不足的，不得分；无财务专项科目或报表中无安全生产费用归类统计的，不得分；无安全费用使用台账的，扣8分；台账不完整齐全的，扣６分。
自评评审描述
实际得分
5
f一级二级要素要素
小计
基本规范要求
企业达标标准
标准分值
制定包含以下方面的安全生产费
用的使用计划：
（1）完善、改造和维护安全防护
设备设施；
（2）安全生产教育培训和配备劳
动防护用品；
（3）安全评价、重大危险源监控、
事故隐患评估和整改；
（4）设备设施安全性能检测检验；12
（5）应急救援器材、装备的配备
及应急救援演练；
（6）安全标志及标识；
（7）其他与安全生产直接相关的
物品或者活动。
制定职业危害防治，职业危害因素
检测、监测和职业健康体检费用的使用
计划。
建立员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。
4
足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。
4
保障死亡、受伤员工获取相应的保
险与赔付。
4
40
评分方式无该使用计划的，不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面扣2分；未按计划实施的，每一项扣2分；有超规定范围使用的，每次扣4分。
无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，扣2分。
未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。
有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料不全的，每一项扣2分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；伤残等级鉴定每少一人，扣2分；赔偿不到位的，不得分。得分小计
自评评审描述
6
实际得分
f一级要素
四、法律法规与安全管理制度
二级要素
41法律法规、标准规范
基本规范要求
企业达标标准
标准分值
企业应建立识别和获
建立识别、获取、评审、更新安全
取适用的安全生产法律法生产法律法规与其他要求的管理制度。
规、标准规范的制度，明确
主管部门，确定获取的渠
4
道、方式，及时识别和获取
适用的安全生产法律法规、
标准规范。
企业各职能部门应及
各职能部门应定期识别和获取本
时识别和获取本部门适用部门适用的安全生产法律法规与其他
的安全生产法律法规、标准要求，并向归口部门汇总。规范，并跟踪、掌握有关法
律法规、标准规范的修订情
4
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