公共事业管理概论复习资料
、概念
K公共物品（p6）指非竞争性和非排他性的的货物。2、公共事务（p6）狭义的公共事务指体现政府政治统治只能的活动，如
国防、外交、内政、司法、治安等事务，通常更具鲜明的政治性和阶级性。广义的公共事务指国家立法部门授权国家行政部门管理的所有与国家和社会整体利益有关的事务和活动。
3、公共事业（p7）指那些面向社会，以满足社会公共需求为基本目标，
直接或间接的为国民经济和社会生活提供服务或创造条件，并且不以营利为主要目的的社会活动。
4、公共事业组织（p37）依照一定的规则，以独立公正为原则，并凭借其
特有的功能为社会提供各种服务的公共组织。
5、①人力资源（p56）指在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济
活动的全部劳动人口的总和，既包含正在充分发挥其智力和技能的人，也包含具有一定智力水平、知识技能而未被充分利用和完全利用的人。
②人力资源管理（p59）指公共事业组织为了更好的提供公共服务、
行组织使命，依照宪法和有关法律对其管辖类的人力资源进行规划、录用、考核、培养、奖惩激励、保障等一系列管理活动过程的总称。
6、绩效考核（p68）指按照事先确定的工作目标和发展目标及其衡量标准，
考核员工实际完成的绩效情况的过程。
7、负债管理（p89）指公共事业组织所承担的能以货币计量、需以资产
或劳务偿还的债务。
8、公共事业财务管理（p86）指公共事业组织对资金筹集、使用、分配
等所进行的的计划、决策、调节、控制、监督等一系列工作的总称。
9、①项目管理（p