目标和目的。只有思想改进了，行动才能跟着改进。七、改进工作作风，就要反对极端民主化、非组织观
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f点、主观主义、个人主义、绝对平均主义、单纯效益主义。我们知道，绝对的民主和自由是不存在的，极端民主而
不集中将无法做到“千锤打锣，一锤定音”，而成为“一人一把号，各吹各的调”。使任何事情都无法得到及时正确的处理非组织批评，拉拢排挤同志，变成攻击个人，毁坏了个人也毁坏了党组织要用矛盾论分析问题，克服主观主义，悲观主义，说什么我们的工商机构要撤消合并等不良思想克服个人主义思想、消极怠工思想以免造成工作被动消除绝对平均主义，多劳多得，才能激发工作热情和积极性同时也要反对单纯的效益主义，因为我们工商局不是企业，它代表着国家形象，职能是市场监管和行政执法，目的是为人民服务，我们具有神圣的使命和光荣的责任。而不是不顾一切地去创造收益和效益。以上各点也是我们改进工作作风的软肋。我们必须正确对待，及时纠正。
八、改进工作作风必须要有团队合作精神。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动
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f力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。
简单的说团队是一种精神是一种力量是现代社会中不可缺少的
南非世界杯荷兰、西班牙凭借着团队的凝聚力和强调整体的配合留了下来德国队瞬间把过分依赖个人的阿根廷全盘击溃。团队精神当然是建立在相互沟通和相互信任的基础上，信任是赢得合作的一个法则，只有相互的信任，才能够提高有效的工作团队意识是当个人目标和团队目标一致的时候，凝聚力才能更深刻地体现出来，应让每一位同志都知道，自己做的每件事都是为了红盾事业，也是为了实现个人的价值和利益，个人的利益和集体利益是不可分的“人心齐、泰山移”，放弃个人英雄主义，形成合力，才能实现r