人力资源
常乐紫庭小区2住宅楼项目
工程质量安全奖罚制度
人力资源
f人力资源
目录
第一章总则1第二章奖励标准1第三章处罚条例1
第一节基本规定12第二节防水工程3第三节钢筋工程34第四节模板工程45第五节混凝土工程56第六节砌体工程67第七节抹灰工程78第八节饰面砖工程89
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第九节涂饰工程9
第十节屋面工程910
第十一节电气工程1012
第十二节给水排水工程1213
第四章附则1314
第五章建筑工程施工质量验收规范
1422
第六章安全管理、文明施工检查、奖罚制度
2337
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第一章总则
第一条为贯彻质量理念，严格执行国家、行业、地方标准规范、操作规程。特制定本制度。
第二条为本工程的施工质量能顺利达到预期制定的质量目标，项目部将对为施工质量的提高做出贡献的班组及个人进行奖励；对于执法不严、质量管理不到位以及不按图纸、方案施工造成质量问题或质量事故的清包单位及个人进行与本制度相对应条款的处罚。
第二章奖励标准
第三条对于严格执法、正确行使质量一票否决权，杜绝质量事故出现的有功人员，奖励500～1000元。
第四条阶段性验收过程中，分部分项工程连续三次验收由项目质检部认可，并顺利通过外部（质检站、甲方、监理）验收的，给予相关的班组、质检员、工长（施工员）200～500元的奖励。
第五条在施工过程中，提出可行性高、效果明显的质量保证措施，经项目部研讨通过后，给予相应的班组、管理人员200500元的奖励。
第三章处罚条例
第一节基本规定
第六条项目部组织例行检查时，如清包单位不积极配合，给予5001000元次的罚款。
第七条严格按图施工，严禁擅自更改图纸，违者一切责任自负，并承担经济损失。
第八条所有钢材、商品混凝土、水泥、砂、砌块等材料到现场均要合格，若不符合要求的材料，坚决不准使用，谁用谁负责，否则承担经济损失。
第九条现场分项工程施r