不知自己是干什么的;D、过早开始职业生涯
16、现代的目标管理理念是由(A)
A、彼得德鲁克;B、爱德华施来C、乔治奥迪奥恩;D、道格拉斯麦格雷戈
17、在目标管理中,目标的达成是通过(A)来实现的。
A、考核;B、年终总结;C、监督;D、专业技术人员培训
18、关于单位人和职业人的特点,下列说法正确的是(A)
A、单位人有依附性,职业人有独立性;B、单位人和职业人都有依附性;C、职业人有依附性,单位人有独立性;D、单位人和职业人有独立性
19、目标管理的缺陷是(C)
A、目标与手段的概念重叠;B、目标不能决定组织的未来;C、目标是动态的;
fD、目标是一种承诺
20、科学设计考核指标,前提是(C)
A、指标要通过组织成员的全员讨论通过;B、设计的考核指标符合上级领导的要求;C、指标所衡量的目标是正确的;D、考核指标的数量要充足
21、我国公共部门实行目标管理是从(C)开始的。
A、绩效管理;B、绩效发展;C、岗位责任制;D、目标管理责任制
22、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则,其核心是(A)
A、使政府更有效率;B、使政府更加集权;C、使政府更有公信力;D、使政府更加廉洁
23、进行目标分解的标准是(A)
A、组织目标等于所有岗位目标之和;B、组织目标小于所有岗位目标之和;C、组织目标与岗位目标没有任何关系;D、组织目标大于所有岗位目标之和
24、在制订职业生涯目标前,要(D)
A、执行职业生涯战略;B、确定职业生涯战略;
fC、进行职业生涯规划;D、探索职业生涯
25、下列措施中,能提高开会效率的有(ABCD)
A、不要议而不决;B、会前做好准备;C、议题不要过多;D、少一些“念文件”式的报告传达
26、制订目标的衡量标准时,需要包含的要素有(ABCD)
A、其他方面的反应;B、数量和质量;C、时间;D、成本
27、在公共管理中,近期目标与远期目标存在矛盾时,合理的解决方法有(ABC)
A、强化规划的法律地位;B、为了长远需要牺牲眼前或局部利益时,要做好补偿机制;C、将长远发展目标公之于众,接受监督;D、为了近期目标的实现可以放弃长远目标
28、绩效管理的作用有哪些?(ACD)
A、激励作用;B、开发作用;C、约束作用;D、导向作用
29、在公共管理中,涉及多部门协作的目标问题应该如何解决?(BCD)
fA、直接责任部门对目标的完成负全部责任;B、明确责任;C、树立整体意识;D、部门合署办公
30、在目标管理中,目标设定的难点有哪些?(Ar