不知自己是干什么的；D、过早开始职业生涯
16、现代的目标管理理念是由（A）
A、彼得德鲁克；B、爱德华施来C、乔治奥迪奥恩；D、道格拉斯麦格雷戈
17、在目标管理中，目标的达成是通过（A）来实现的。
A、考核；B、年终总结；C、监督；D、专业技术人员培训
18、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（A）
A、单位人有依附性，职业人有独立性；B、单位人和职业人都有依附性；C、职业人有依附性，单位人有独立性；D、单位人和职业人有独立性
19、目标管理的缺陷是（C）
A、目标与手段的概念重叠；B、目标不能决定组织的未来；C、目标是动态的；
fD、目标是一种承诺
20、科学设计考核指标，前提是（C）
A、指标要通过组织成员的全员讨论通过；B、设计的考核指标符合上级领导的要求；C、指标所衡量的目标是正确的；D、考核指标的数量要充足
21、我国公共部门实行目标管理是从（C）开始的。
A、绩效管理；B、绩效发展；C、岗位责任制；D、目标管理责任制
22、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（A）
A、使政府更有效率；B、使政府更加集权；C、使政府更有公信力；D、使政府更加廉洁
23、进行目标分解的标准是（A）
A、组织目标等于所有岗位目标之和；B、组织目标小于所有岗位目标之和；C、组织目标与岗位目标没有任何关系；D、组织目标大于所有岗位目标之和
24、在制订职业生涯目标前，要（D）
A、执行职业生涯战略；B、确定职业生涯战略；
fC、进行职业生涯规划；D、探索职业生涯
25、下列措施中，能提高开会效率的有（ABCD）
A、不要议而不决；B、会前做好准备；C、议题不要过多；D、少一些“念文件”式的报告传达
26、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（ABCD）
A、其他方面的反应；B、数量和质量；C、时间；D、成本
27、在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决方法有（ABC）
A、强化规划的法律地位；B、为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制；C、将长远发展目标公之于众，接受监督；D、为了近期目标的实现可以放弃长远目标
28、绩效管理的作用有哪些？（ACD）
A、激励作用；B、开发作用；C、约束作用；D、导向作用
29、在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决？（BCD）
fA、直接责任部门对目标的完成负全部责任；B、明确责任；C、树立整体意识；D、部门合署办公
30、在目标管理中，目标设定的难点有哪些？（Ar