的集中开展活动方式在引导团员青年的过程中因工作时间不统一、人员分
f散等因素制约使得工作覆盖面有限等。而随着互联网、手机上网等新媒体的普及，运用新媒体开展工作，则可解决上述问题。因此，本文重点围绕新媒体概念解释、团员青年使用新媒体情况调查、运用新媒体开展团员青年思想引导工作的探讨和难点分析等四个方面，采用网络问卷调查、走访座谈等研究方法，分析新媒体环境下团员青年思想引导工作所面临的实际状况，浅显思考运用新媒体开展团员青年思想引导工作的有效方法和措施。
二、新丰江发电公司团员青年使用新媒体情况调查新丰江发电公司团委在公司范围内对团员青年进行了新媒体使用情况调查，从统计的数据来看，网络（92）、手机上网（85）等新媒体现已成为团员青年获取信息的主要渠道，电视（41）、报纸（13）这些传统意义上的媒体已成为非主流。从组织团员青年的角度看，用传统方式发倡议、开会、搞活动，是共青团组织的一贯做法。在网络时代，新媒体提供了一种高效快捷、广覆盖、低成本、平等互动、不受时间空间限制，且团员青年乐于接受的组织动员方式，这就要求我们在工作方式上进行更多的转型和创新。从调查结果来看，参与调查的团员青年手机基本具备上网功能。并且有54的团员青年每天使用或关注新媒体的时间在25小时，其中，13的团员青年在5小时以上。69的团员青年认为关注新媒体是一种娱乐放松的方式，其中26
f的团员青年对新媒体有一定的心理依赖。搜索资料以及浏览政治类新闻在他们的上网主要目的比例中占较多份额（图表一）。82的团员青年认为网络上获取的信息有利于自己更好地在现实中与朋友交往，95的团员青年认为新媒体时代带来了最为重要的价值是信息获取更加丰富，80的团员青年觉得新媒体利大于弊。85的团员青年通过手机短信、电子杂志、电子邮件等3种以上的新媒体方式接收并了解到共青团的工作资讯，70的团员青年认为共青同探索利用新媒体开展工作的效果很好，应继续探索。并提出新丰江发电公司作为已有五十多年历史的老企业，团员青年队伍越来越小，可以充分运用微博、微信等新媒体开展团青工作，贴近员工工作和生活关心的问题，通过形式多样内容新颖的新媒体平台，加强青年员工之间的沟通。
从以上的调查数据我们可以看出，随着网络技术的发展和普及，当前团员青年的社会交往方式和信息获取渠道发生了较大的变革。新媒体已作为信息来源的主要渠道。团员青年对于新生的网络事物具有很强的r