据调研的需要按时组织市场调研报告的编制工
1
市场调研作
（核心岗位）
4．负责组织相关人员收集市场营销相关信息、数据
5．负责市场调研费用的预算与开支控制工作
6．负责与外部调研机构保持良好的合作关系
德和敬业精神。2、具有较强的管理工作经验和组织协调及综合文字能力，能独立解决工作中实际问题。3、熟悉本岗位工作所需的法律、法规、政策和专业知识及业务技能，熟悉合同法等相关
法律知识。
1．负责公司研发产品的市场宣传和推广活动；1．有较强的语言表达
2．积极开展市场调查、分析和预测，做好市场
能力，良好的逻辑思
市场开发
信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，为
维能力和行动力；
2（核心岗位）
公司其他部门提供相关资料，对公司的业务发2．熟悉办公操作软
展提出建议；
件；
3．开发新市场，拓展新业务；
3．具有良好的职业道
4．负责对客户的沟通、管理、服务工作。
德和敬业精神。
第2页
f核心工作序
岗位及相关号
工作岗位
岗位任务
岗位职业能力要求与素质
1．制订销售政策和销售计划（年、季、月）；2．全面负责市场部日常管理工作；3．领导开展市场调查与市场预测、策划等工作；
4．组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩1．有较强的语言表达能
进行考评；
力，良好的逻辑思维能力
销售管理
3
5．对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往和行动力；
（核心岗位）
来单位，建立信息反馈制度负有领导责任；
2．良好的市场营销理念；
6．定期总结工作，并向上级领导提交工作报告；3．熟悉品牌建设与推广
7．市场开发；
8．对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策，管理制度和销售计划。
１．在公司领导和部长指导下根据企业内外环境条件和发展战略提出企业经营思路和策略的多个方
案供领导比较优选；２．密切关注法律和体制环境的重大变化以前瞻性的眼光提出相应对策；３．收集国内外主要竞争对手的商业资讯解剖其案企划专员例分析其优渐势并与公司横向比较后提出竞争建4（相关岗位）议；４．汇总公司咨询专家的建议和员工的合理化意见对其进行筛选和评估组装成系统化的经营改进方案和专题报告；
１．具备丰富的广告和营销策划相关知识，良好的文字和分析能力，文笔佳；２．具有较强的组织、综合协调及沟通能力，有责任心、进取心；
５．协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、招聘、危机处置、诉讼等方面的策划。
八、课程结构r