争能力起着至关重要的作用。
3、积极的企业文化能够延长企业的生命力。任何一个企业都有生命周期：投入期、成长期、成熟期和衰退期。但为什么还有一些百年老店经久不衰？这主要源自于企业文化的作用力。提高企业创新能力是企业文化重要的组成部分，一个没有创新的企业意味着要面临危机和被淘汰。因而，企业文化中的创新精神、特别是企业家的创新能力能够有效地延长企业的生命力，使企业
f在激烈的市场竞争中经久不败。总之，积极的企业文化作用、服务于企业经营和管理的各个环节，创建科学的企业文化体系，对于延长企业生命力，实现企业可持续发展有着至关重要的作用。三、企业文化的内容及对企业文化的理解我们公司经过多年的不断发展，形成了以下特有的企业文化1、企业精神：诚信、专注、创新、共赢。人无信而不利，诚信是做任何事情的基本前提。在有诚信的基础上我们专注做我们公司的特色产品，并在此基础上不断创新，不断发展，从而实现客户与公司、公司与员工之间的共赢。2、使命：创造领先方案，助力智慧金融。所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。是指企业的根本性质和存在的理由，说明企业的经营领域、经营思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据。我们公司的使命充分体现了这一点，即创造出领先别人方案，为智慧金融的发展提供有力的技术支持。3、愿景：银行运营管理解决方案领军服务商。何谓企业愿景？是指企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。企业愿景是企业的发展方向及战略定位的体现。正是因为有了银行运营管理解决方案领军服务商的愿景，才可以使得我们明确发展方向，不断给我们提供前进的动力。4、价值观：成就员工、回报社会、为股东增值。企业价值观，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值
f观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。正是因为有了成就员工、回报社会、为股东增值这样的价值观，我们才可以同心协力，同舟共济，解决公司发展道路上的一个又一个问题，从而使公司不断发展。
5、发展理念：创新推动发展。发展理念就是指挥棒、红绿灯。所谓发展理念是方向、是钥匙，要瞄准世界科技前沿，全面提升自主创新能力，力争在基础科技领域作出大的创新、在关键核心技术领域取得大的突破。同时，我们将创新发展居于首要位置，是引领发展的r