考勤审批权限表
一、集团公司请假批准权限表
级别类别公出时限1天以内3天以内（含）出差3天以上3天以内（含）事假主管及以下其他假（调休、丧、婚、产、培训）加班4小时以上公出出差3天以上部长副部长；总监副总监事假3天以上其他假（调休、丧、婚、产、培训）加班出差事假总经理其他假（调休、丧、婚、产、培训）加班1123天以上1231113天以内（含）113天以内（含）1121天以内3天以内（含）111223天以上4小时内（含）11233天以上3天以内（含）112231123部门长总监副总监11集团行政中心集团总经理董事长
说明：1、批准权限表中，无该职务设置的，过渡至越级领导；职务重叠时，过渡至越级领导，完成终批。2、未满二小时的加班不按加班计算，不作为调休依据；调休以四小时起调，调休连续不得超过三天（含三天），加班人员调休，特殊岗位因当月工作原因确实无法调休的，经经本部负责人批准可以放在淡季或年终调假。3、员工因公外出（即公出）需签批《出门证》，严禁因私事签批出门证，一经发现按旷工处理。4、员工因公外出（即公出）若超过公司上下班时间的须填写《未打卡证明》，出差人员须填写《出差申请单》。员工正常上下班无考勤记录的须填写《未打卡证明》，不得超过3次月（含3次），每超过1次按10元次处理。
f二、子公司请假批准权限表
级别类别公出出差时限1天以内2天以内（含）2天以上事假班组长及以下其他假（丧、婚、产、培训）加班1天以内（含）3天以内（不含）3天以上（含）7天以上车间主管111111114小时内（含）4小时以上公出出差车间主管部长助理其他假（调休、丧、婚、产、培训）公出出差1天以内3天以内（含）3天以上部门长副部长其他假（调休、丧、婚、产、培训）加班公出出差子公司总副总经理事假其他假（调休、丧、婚、产、培训）加班11111212事假3天以内（含）3天以上1111122123事假1天以内2天以内（含）2天以上2天以内（含）2天以内（不含）112111112223222233344223部门长助理子公司总副总经理集团行政中心集团总经理
说明：1、批准权限表中，无该职务设置的，过渡至越级领导，职务重叠兼并时，行使高级职务审批权，完成终批。2、未满二小时的加班不按加班计算，不作为调休依据；调休以四小时起调，调休连续不得超过三天（含三天），加班人员调休，特殊岗位因当月工作原因确实无法调休的，r