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。法约尔认为,管理人员的(B每周例会)是协调工作的最好方法之一。负责指挥的管理人员不应该做到(C留用没有工作能力的人)。公共选择理论的基本假设是D经济人。沟通的程序不包括(C并行)。古德诺认为,政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的(C控制)。行政管理真正形成相对完整的理论体系,成为一门独立学科,是在(C.19世纪末20世纪初)。怀特认为,为了保证监督的有效性,保证权力运行机制的正常运转,上级部门及其行政领导必须有一定怀特提出的(D开放型)晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国怀特指出,在行政协调过程中,(A行政首长)的裁定就是最后的决定。霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是(B.对人的无形资源的开发)。纪50年代英国创立的()为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。A文官制度
进入20世纪八、九十年代以来,最能够代表西方行政学理论主要发展趋势的理论是(A公共治理理论)决策的渐进性是由现行计划的(D连续性)所决定的。奎德认为执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素,其中最重要的因素是(D.人)勒的科学管理理论主要体现在以下书中D.《科学管理原理》。里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观念叫做C.政治神话里格斯认为,人类历史上存在的基本社会形态不包括(A原始社会)。里格斯所说的社会要素不包括(B经济环境)。
f麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是(D.需要层次说)麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是(B.麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了(A《企业的人性方面》)论文,其中提出了著名的“Y理论”诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是(D.西蒙)。人们认为,如果说在美国只有一个人是行政管理的化身,那么这个人就是(C.古利克)。实际上已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是(D.渐进决策模式)。思想渊源来看,威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政研究思想的影响尤其是(D.德国)。斯坦因以(A国家有机体)为基础,规定了行政研究的任务,建构了行政研究的体系。所谓“新公共管理”NPM,最初在很大程度上是一种(A.欧洲现象)。泰勒认为,健全的人事管理的基本原则是(C使工人的能力同工作相配合)。泰勒认为r
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