，新鲜血液、能人党员少之又少，支书主任都选不出来，权益之计就只有让国家干部去带动、去监管、去领导村渡过这个难关，但不会太久。什么时候能回来？要通过聘任大学生吸纳优秀返乡民工、致富带头人、农村能人等一系列措施，推进村级队伍建设“升级换代”，“村里重担村里挑”的时候把正式干部放回来。前两年全县查处了几百名村干部，民生告状占到全市的60到70，不处理不足以平民愤、不处理不足以得民心，要着力破解村干部贪腐“屡禁不止”，联系服务群众最后“一毫米”老是出“漏子”的问题，通过刮骨疗伤、清理门户，通过提高待遇、完善制度、补血滋养来达到基层组织强身健体。否则，适应不了新时期发展的需要，适应不了脱贫攻坚工作的需要，群众满意度还是上不来，第三方评估还是通不过。
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f（三）品牌建设年。怎么让老品牌与时俱进、推陈出新，就是要树牢辩证思维，合理分析其变与不变。不变是要坚持、传承下去，变是要丰富其内涵、改进其方式、拓展其外延。比如，可将“五带头”服务人民我带头中“人民”改成“群众”，“人民”太政治“群众”更接地气；“加快发展我带头”可改成“扶贫攻坚我带头”，因为扶贫攻坚是当前最大的政治任务，这样更具体、更生动；“优良作风我带头”可改成“转变作风我带头”，一个是底线要求，一个是高线标准，都有它的价值取向，但转变作风更体现敢于正视自己、解剖自己。之前跟大家谈心我就一再强调，大家要敢于解剖自己，敢于面对自己，否则，不正视自己就不会发现差距，不置之死地就不会焕发新生。“廉洁自律我带头”可改为“严守规矩我带头”，廉洁自律要求自己不贪腐，而现在除了不贪腐还要严守党内规矩、政治纪律。我们有的科级干部网上乱发消息，这就是虽然不贪不腐，但目无规矩的缺乏政治意识的典型案例。农村的主要问题是什么？除了贫困，就是农村精神文明、农村社会治理等，一言以蔽之就是“民风”二字。这个问题怎么解决？过去我们的提法是“爱国爱家创建和谐家园，文明开明创建美丽家园，守信守法创建平安家园，知恩感恩创建温情家园，自立自强创建富裕家园”，不是不好，但是内容太多，重点太多，没有突出当前的主要问题，基层反而不知道如何着手。余庆的“五心教育”值得借鉴，朗朗上口、要言素简，直奔主题、直击要害，而且与时俱进，扎根基层，相符水土。如果我们只提出一些高大上的东西，就会脱离生活、远离实际。没有批评的意思，我想表明的是每项工作在一r