县市区现场考核评分工具
一、组织管理考核工具表
1组织管理10分）11绩效考核
三级指标数据资料来源
县（市、区）
级卫生行政部
门制定或转发
上级部门的用
于指导本地区
2015年国家基
本公共卫生服
111绩效考核及结果
运用
务绩效考核的办法和指标等文件资料。
组织实施绩
（3分）效考核的考核
工具、考核过
程各类记录资
料、考核报告、
考核结果、考
核结果应用的
有关文件和有
关财务凭证。
评分标准
考核对象
考核记录
①制度建设：有绩效考核办法，包括考核内容、考核方式、考核结果应用方式：得05分
是否有考核办法：是□否□缺少的内容：考核内容□考核方式□考核结果应用方式□
②考核指标：
考核指标是否完整：是□否□
有本地区基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系，县市区：
包括指标、指标评分方法、指标考核标准：得05分
缺少的内容：
③考核结果：
是否有完整考核结果：是□否□
有全县（市、区）自查考核报告和各项服务完成数据：
缺少的内容：
得05分；有县级对下辖各基层卫生机构考核后的各项
考核报告□
全县（市、区）考核数据□
服务完成数据：得05分
各机构考核数据□
④考核结果应用：
考核结果是否得到应用：是□否□
考核结果以通报、排名、报告等形式公示，并且按照当地绩效考核文件要求和考核结果分配项目资金（有卫生院：应用方式为：
关财务凭证、银行拨款单等）：得05分
排名□通报□报告□扣减奖励资金□
⑤考核的过程资料：
11区：完整包括组织管理、资金管理、各项服务数量和质量、项目效果：得05分；12县：完整包括组织管理、资金管理、各项服务数量和质量、项目效果，得025分；乡镇卫生院中，有对村医考核的有关内容和要求，得025分
考核内容是否完整：是□缺少的内容：
组织管理□资金管理□服务质量□项目效果□
否□服务数量□
卫生院是否考核村医：是□
否□
县级分项得分总得分
被考核单位：
考核人：
考核时间：2016年月日
审核人：
1
f12工作机制
三级指标数据资料来源
评分标准
1、满分1分。县（市、区）级卫生行政部门制定下发
文件，明确各专业机构分
工协作指导基层的职责：
计1分；缺一家机构的工作职责扣025分
县（市、区）级卫生行政部门提供相关机构分工协作的政策文件；
疾病控制、妇幼121协作保健、卫生监督等机制（4分）机构及中医医疗
机构对基层医疗卫生机构进行技术指导、人员培训、工作考核等。
2、满分3分。县（市、区）级专业机构对r