及乳腺疾病的查治。
A、每年B、每1至2年C、定期D、每半年
72、猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处以（）
日拘留。
A、10至20B、10至15C、5至10D、3至5
73、企业签订女职工权益保护专项集体合同时，对于女职工人数较少，规模
较小的企业，可以通过签订（）、（）女职工权益保护专项集体合同来覆盖。
A、行业性，专业性
B、区域性，行业性
C、地域性，专业性
D、区域性，专业性
74、《女职工保健工作规定》第十四条规定：应该对女职工定期进行（）
疾病及（）疾病的查治。
A、妇科，心理B、心理，生理C、子宫，乳腺D、妇科，乳腺
75、生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供（）、（）、（）等
待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。
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fA、有薪假期，医疗服务，生育津贴B、产假，流产假，生育津贴
C、特殊保护，带薪休假，岗位保留D、产假，流产假，哺乳假
76、用人单位应积极制止对女职工的性骚扰。一旦发生对女职工的性骚扰，
用人单位应予（），在接到女职工关于性骚扰的求助后，应及时（）、（）
或者处理。
A、制止，查实，救助
B、核查，接待，调解
C、主动制止，救助，调解D、调查，接待，调解
77、《女职工劳动保护特别规定》对性骚扰进行专门规定，以期从（）
预防和制止在工作场所骚扰女职工的行为。
A、制度上B、法制层面C、源头上D、根本上
78、（）是集体合同的重要组成部分，是推动平等协商和签订集体合同
工作的深化和延伸，它提高了集体合同的针对性和实效性，是工会维护女职工
合法权益和特殊利益的重要机制和手段。
A、女职工专项集体合同B、女职工保护专项条约
C、女职工劳动保护规定D、女职工劳动保护特别规定
79、用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、
（）代表、（）代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
A、职工，用人单位，工会委员会B、工人，资方，企业工会委员会
C、劳动者，企业行政，企业工会D、劳动者，资方，企业工会
80、女职工人数较多的单位，可以建立工会（），在同级工会领导下开
展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
A、女职工委员会，女职工组织B、女工组织，女工组织
C、女工组织，女职工委员
D、女职工委员会，女职工委员
81、女职工在劳动场所应加强自我防范，在集体合同中要求用人单位规定
预防和制止（）的内容。
A、性骚扰B、职业危害C、职业安全卫生D、违章指挥
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