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法律、法规,保证《国家秘密载体印制资质单位保密标准》在本公司各部门实施;(二)协助总经理做好公司保密工作领导小组的工作,对公司保密工作进行研究和部署;(三)保证公司的保密工作管理机构及其工作人员切实履行职责,并定期组织检查;(四)组织、协调、部署和总结年度保密工作和重点项目的保密防范措施;(五)对保密工作落实情况进行年度监督检查;(六)及时组织研究解决保密工作的重要问题和泄密事件;(七)对保密工作机构进行监督指导,组织开展公司保密工作机构的重点要活动,
f掌握公司保密情况;(八)及时向公司法定代表人汇报保密工作重要情况。第八条公司各部门分管业务工作的领导,对分管业务工作范围内的保密工作负领
导责任,其职责是:(一)熟悉分管业务工作中的保密工作情况,为保密工作管理与生产管理的结合
提供保障,保证保密管理措施在生产活动中的实施;(二)熟悉分管工作范围内的保密工作重点、涉密事项情况和涉密事项情况和涉
密人员基本情况;(三)执行保密工作于分管业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩,
并结合实际提出保密工作的具体要求和措施;(四)在分管业务工作范围内的重大涉密活动中,要求保密工作领导小组进行保
密管理和监督;(五)及时对分管工作范围内的保密工作落实情况进行监督检查;(六)及时向法定代表人和分管保密工作的领导汇报保密工作情况。第九条公司所有涉密人员,对本岗位的保密工作负直接责任。(一)熟悉本岗位的保密事项,认真学习公司各项保密规章制度,每月定期进行
保密自查,发现问题,及时汇报部门领导或保密工作负责人。(二)明确岗位保密职责,要遵守以下保密行为“十不准”:1、不准将工作中知悉的国家秘密泄露给无关人员;2、不准将涉密计算机及涉密移动介质接入互联网;3、不准用非涉密计算机传真机处理传输国家秘密;4、不准用非保密移动电话普通电话谈论国家秘密;5、不准携带涉密载体回家或在家中处理国家秘密;6、不准携带涉密载体探亲访友或至工作无关场所;7、不准在个人著述或公开的信息中涉及国家秘密;8、不准私自复制留存遗弃或向他人出借国家秘密;9、不准私自将国家秘密带出国境或参加涉外活动;10、不准擅自接受媒体采访或私自与境外人员交往。第十条考核与奖惩,公司将各部门领导和涉密人员落实保密工作责任制的情况,
纳入公司业绩考核。对履行保密工作职责不力,造成不良后果的责任人,要给与适当的扣除奖金和r
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