公司党员年度考核表
姓名：
目标
考核内容
标准分
在思想上、行动上拥护支持公司领导决议，并倾
1心全力为公司生产经营服务。
15
积极参加党的活动，不缺席、不请假（特殊情况
2例外）、不迟到、不早退，按时交纳党费。
10
服从工作分配，爱岗敬业，开拓创新，尽职尽责
3完成自身工作任务。
8
同事之间相处真诚、真心，具有宽广的胸襟，能
4礼让三先，严于律己，宽以待人。
7
5
善于学习，每季度按时上交学习心得体会。
10
发挥党员先锋模范作用，顾全大局，不欺上瞒下，
6个人利益服从组织利益，有工作责任感。
10
具有关爱之心，乐于帮组身边有困难的职工解决
7实际困难。
8
8
努力实践“三精”原则，工作有创新，有成效。7
扣分标准思想行动上不拥护支持公司决议的扣10分。
年月日自群众支部评评评
未按时交纳党费的扣2分；无故不参加党员活动的扣5分；请假一次扣1分。
不服从工作分配的扣5分；工作作风拖拉的扣4分；工作出现重大责任事故的扣8分。
在公司内出现一次打架斗殴的扣5分。
未按时上交学习心得体会的扣5分。
有不廉洁行为的扣5分；工作中取不到带头作用的扣5分；工作得过且过、不负责任的扣10分。
公司组织的倡议活动，不积极参与的扣4分。
违反“三精”原则，在职工中造成不良影响的扣5分。
主动向领导请示汇报工作，对出现的问题不谎报、
出现工作责任事故谎报、瞒报的扣15分；把确属自己的责
9不满报，敢于承担责任并积极寻找解决方法。
15任推给他人的扣10分；出现问题解决不力的扣5分。
10
高质量高标准完成临时性工作任务。
10完不成领导交待的工作任务的扣5分。
评分合计
支部综合考核总分
注：评定等级分别为：优秀（89分以上）、良好（7989分）、合格（6979分）、不合格（69分以下），到达优秀的党员推荐参加每年度先进评选。
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