监人力资源部总监审批人力资源部存档（霍果）注：中层干部需事业部总经理审批11、中层干部任命、职能部总监提案人力资源部总监审核事业部总经理审批股份行政管理部备案
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f12、中层干部调薪、职能部总监提案人力资源部总监审核事业部总经理审批人力资源部存档（秦雪珊）13、员工调薪、职能模块经理职能部总监人力资源部总监审批人力资源部存档（秦雪珊）14、中层干部外出培训、职能部总监人力资源开发经理人力资源部总监审批人力资源部存档（欧亚非）（注：费用在1万元以上的需事业部总经理助理审批）15、普通员工个人外出培训、职能模块经理职能部总监人力资源开发经理人力资源总监审批人力资源部存档（欧亚非）（注：费用在1万元以上的需事业部总经理助理审批）16、项目培训、各部门提出培训需求人力资源开发模块审核或制定培训方案人力资源部总监审批（欧亚非）（注：费用在2万元以上的需事业部总经理助理审批，费用在5万元以上的需事业部总经理审批）17、干部绩效考核、人力资源部制定绩效考核方案签定《绩效合约书》各项指标考核（职能部总监进行业绩指标考核、人力资源部进行满意度指标和学习指标考核）人力资源部编写《绩效分析报告》人力资源部进行绩效考核结果处理提交管委会18、员工绩效考核、人力资源部制定员工绩效考核方案各部门编制《岗位静态考核表》和《周（月）工作计划表》各部门（职能模块经理）按月进行绩效评估人力资源部下达激励奖金分配额度（以职能部为单位下达）各职能部总监按职能模块分解激励奖金各职能模块经理分配激励奖励各职能模块将考核结果及激励奖金分配表经职能部总监审批后报人力资源部（李三套、孙晶）人力资源部发放激励奖金（在工资条中体现）19、月度工资发放（普通管理人员）19、月度工资发放（普通管理人员）各职能模块交考勤表到人力资源部（秦雪珊）人力资源部（秦雪珊）编制职能部工资发放汇总表报人力资源部总监审批人力资源部将审批额度发给各职能模块各职能模块经理填写工资奖金分配表经职能部总监审核后报人力资源部（秦雪珊）人力资源部汇总后打印报表经人力资源总监会审、报事业部总经理审批人力资源部打印工资条发放给各职能模块经理各职能模块经理将工资条发放给所在部门的员工20、月度工资发放（干部）20r