214系统全局数据流图315数据字典32概念结构设计721构成系统的实体型722工资管理系统ER图73逻辑结构设计931逻辑结构简介932关系模型94物理模型设计1141定义数据库1142创建表1143创建存储过程1444创建触发器17总结19致谢20参考文献21
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f重庆科技学院《数据库原理》课程设计报告
1需求分析
11系统目标设计
实现企业的工资管理系统化，使企业管理更加现代化
12系统功能分析
1：为了保证系统具有高度的安全性，要有登录界面，进行用户身份的验证。用户分为不同的级别，例如管理员级用户和普通用户。
2：员工不同工种基本工资的设定：员工工种的不同，工资的标准也不同，允许管理员根据员工的现任职务设定员工的基本工资。包括每个员工的姓名、性别、年龄、工龄、职务及其所在的部门等资料的录入来确定员工的基本工资，以及对现有工作人的基本信息的录入工作。
3：可以对员工的工资项目进行初始化的设置（包括个人所得税、职务工资、级别工资、基本工资、工龄工资。对系统管理员的密钥，以及其他r