留下来的累积带薪缺勤的月份，职工少干了活但工资没少，相当于企业偿还了前述负债。根据权责发生制，成本也随之调整。）非累积带薪缺勤不能结转到下期的带薪缺勤，例如婚假、产假会计上没什么处理……



如果以双倍工资等方式弥补，按照累积带薪缺勤的方式处理应付利润分享计划确认职工利润分享计划薪酬时：借记生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出，贷记应付职工薪酬利润分享计划实际发放时：借记应付职工薪酬利润分享计划，贷记银行存款应付非货币性福利发放产品（视同销售）：借记应付职工薪酬非货币性福利、应交税费应交增值税（销项税额），贷记主营业务收入同时结转产品成本：借记主营业务成本，贷记库存商品提供住房等资产使用权：借记应付职工薪酬非货币性福利，贷记累计折旧（自有房产）或银行存款（租来的房产）

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非货币性福利月末分配：借记生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出，贷记应付职工薪酬非货币性福利其他应付职工薪酬离职后福利设定提存计划：社保中的养老、失业两项保险费计入其中会计处理：借记生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出，贷记应付职工薪酬设定提存计划设定受益计划：社会统筹之外补充退休金，例如企业年金会计处理：【确认时】借记生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出，贷记应付职工薪酬设定受益计划【年末】借记财务费用，贷记应付职工薪酬设定受益计划【实际支付时】借记应付职工薪酬，贷记银行存款职工离职后，企业重新计量设定受益计划：如果新的值大于旧的值（之前提存的不够），则借记其他综合收益，贷记应付职工薪酬设定受益计划如果新的值小于旧的值（之前提存的太多），则借记应付职工薪酬设定受益计划，贷记其他综合收益计划结束后，根据差额，借记或贷记应付职工薪酬设定受益计划，贷记营业外收入或借记营业外支出，同时结转其他综合收益，借记或贷记其他综合收益，贷记或借记盈余公积、利润分配未分配利润结束时的处理方式汇总：有借方余额应付职工薪酬设定受益计划借记营业外支出，贷记应付职工薪酬设定受益计划借记盈余公积利润分其他综合收益配未分配利润，贷记其他综合收益有贷方余额借记应付职工薪酬设定r