》，办理工作交接；3312按《离职手续办理单》相关要求，退还公司宿舍及房内公物、报销公司账目，并归还公司欠款；3313填写《劳动合同终止审查备案表》此条仅限于在廊坊上保险的员工。332员工离职部门需办理事项3321确定员工离职日期及薪资结算日期3322协助离职员工处理工作交接事宜；3323监督离职员工交还所有有关公司资料、文件、办公用品等。333人事手续办理人需办理事项3331注销邮箱，在ERP系统中调整人员情况3332检查离职手续是否办理齐全（包括《员工离职申请表》《离职手续办理单》《工作、、交接单》《资产交接单》《离职沟通面谈表》；、、）3333开具《离职证明》和《终止解除劳动合同通知书》：总部员工：离职手续办理齐全后方可开具离职证明和《终止解除劳动合同通知书》；分子公司员工需在离职手续办理齐全后，由分子公司人事手续办理人将离职资料在规定时间内报至人力资源中心，由人力资源中心人事手续办理人统一盖章。
离职证明和终止解除劳动合同通知书》注：离职证明和《终止解除劳动合同通知书》仅开具一份
34离职面谈：员工离职手续办理完毕相关人员需对离职员工进行面谈，对离职原因进行了解具体面谈分工如下341总部员工3411总监级（含）以上员工：由人力资源总监做离职面谈；3412经理、高级经理级员工：由人事运营高级经理做离职面谈；
f3413主管级（含）以下员工：由人力资源员工关系主管做离职面谈。342分子公司员工3421副总经理级（含）以上员工，由人力资源总监做离职面谈；3422经理、高级经理级员工：由分子公司管理副总（人事负责人）做离职面谈；3423主管级（含）以下员工：由分子公司人事主管做离职面谈。
离职面谈资料需与离职手续在规定日期内一同报至人力资源中心在规定日期内一同报至人力资源中心。注：离职面谈资料需与离职手续在规定日期内一同报至人力资源中心。
4员工离职后续工作41总部人事手续办理人需办事项411检查各分子公司提交的离职手续是否齐全；412向行政部提供离职人员名单；413调整人事信息库将离职员工信息移至离职员工列表中；414检查ERP系统中的人员情况是否更改；415办理劳动合同解除手续此条只限于在廊坊上保险的员工；416离职手续归档。
42分子公司人事手续办理人需办事项421调整本公司人事信息库将离职员工信息移至离职员工列表中；422在离职当月的10号、20号、30号将本期员工离职手续提交至人力资源r