测验分析
一、记分方法
首先给每道题打分，选A记2分，选B记1分，选C记0分，选D记1分，选E记2分，填写在答卷纸相应的得分栏上。把各题的得分组向加填在小计栏上，即分别为四种气质类型的分值。即（1、5、9、13、17、21、25、29、33、37、41、45、49、53、57）题的正负值之和为胆汗质分值；
第二栏（2、6、10、50、54、58）题的正负分值之和为多血质分值；
第三栏（3、7、55、59）题的正负值为粘液值分值；
第四栏（4、8、56、60）题的正负分值为抑郁质分值。
二、气质类型确定
1如果某类气质得分超过20分，其余备栏得分均在10分以下，则应试者为该种
气质的典型。
2如果某类气质得分在1020分之间，而其余三栏的得分均在10分以下，则应试者为该种气质的一般类型。
3如果某类气质得分明显高出其他三种4分以上，则应试者为该种气质类型。
4如果某两种气质得分接近，其差异低于3分，而又明显高于其他两种出4分以上，则应试者可定为这两种气质的混合型，如记为：胆汁多血气质。
5如果某一栏得分很低，而其余三栏得分较高且比较接近，则应试者为该三
种气质的混合型，如记为：多血粘液抑郁质气质。现实生活中，典
型的某种气质和“三质型”的人不多，更多的是一般的某种气质类型及“双
质型”的人。
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气质类型与职业
1胆汁质型。这类人精力旺盛、热忱、态度直率，他们能以极大的热情去工作，能吃苦耐劳，但如果对工作失去信心，情绪就顿时转为沮丧。因此，宜于从事教育工作，推销工作，企业管理以及其它社交活动的工作；但不宜从事工科方面的需高度注意力的专业和理论研究方面的专业，不宜做微循环、外科手术、钟表修理等项工作。
2多血质型。这种类型的人感受性低而耐受性高，不随意的反应强，具有较大的可塑性和外倾性。情绪兴奋性高且外部表现明显，机智敏锐，感情丰富，容易适应新的环境，但注意力不稳定，兴趣容易转移，对这种类型的人来说，工作不断变换、环境不断变化，一般不会成为压力。他们适宜的工作而较为广泛，如外交工作、管理工作。导游工作、节目主持人、军官、干警等，易成为企业家、自然科学家和社会活动家，并较适宜于从事自动化操作、商品推销、打字等项工作。但他们不适宜做过细的工作、单调机械的工作他们也难以胜任。
3粘液质型。这类人神经过程的稳定性，使他们具有较强的自我克制能力，心境比较宁静、情绪比较稳定，并有较好的坚持力和耐久力，沉稳老练；能r