附件1
ⅩⅩ区农村信用社年度绩效考核管理办法
第一章总则
第一条为适应建立现代金融企业的需要，促进ⅩⅩ区农村信用合作社（以下简称信用社）稳健发展，根据《ⅩⅩ区农村信用合作社薪酬管理办法》，制定本办法。第二条绩效考核是ⅩⅩ区农村信用社联合社（以下简称ⅩⅩ区联社）对ⅩⅩ区辖内农村商业银行、农村合作银行、县市农村信用合作联社〔以下统称各行社〕当年业务发展、经营效益及内控内管等各项工作的评价。第三条绩效考核应遵循全面性、连续性、激励性、效益性的原则。（一）全面性是指绩效考核基本涵盖业务经营管理的主要方面和内容，对经济增加值、资产利润率、存款、利润、风险管理等各个方面进行评价。（二）连续性是指绩效考核要在一定时期内保持连续，促进各行社有计划、有步骤地开展经营活动，不断提高经营效益和管理水平。（三）激励性是指绩效考核要达到激励先进、鞭策后进的目的，促进各项业务稳健发展。（四）效益性是指绩效考核要体现以效益为中心，引导县
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f市联社不断优化资源配置，提高经营效益。
第二章
考核指标
第四条绩效考核周期为一年，从每年1月1日至12月31日止。第五条绩效考核指标由权重类指标和加减分指标两部分组成。（一）权重类指标1日均存款增长率日均存款增长率＝（本年日均存款上年日均存款）上年日均存款×100日均存款＝∑（112月31日各项存款余额）3652人均日均存款人均日均存款＝日均存款员工月平均人数员工月平均人数＝∑（112月末员工人数）123人均利润人均利润＝考核利润员工月平均人数考核利润财务报表中损益表利润总额当年计提拨备已计提绩效奖金。考核利润是用于提取绩效奖金的利润基数。4不良贷款率不良贷款率＝不良贷款总额（含抵债资产）贷款总额×100
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f5贷款利息收回率贷款利息收回率＝（贷款利息收入表内贷款应收利息净增额）（贷款利息收入表外贷款应收未收利息净增额）×1006中间业务收入增长率中间业务收入增长率＝（当年中间业务收入上年中间业务收入）上年中间业务收入×1007综合费用率综合费用率＝（营业费用营业收入）×1008资产利润率资产利润率＝（考核利润总资产月平均余额）×100总资产月平均余额＝∑（112月末总资产余额）129经济增加值（考核EVA）考核EVA＝当年度考核利润－经济资本成本。经济资本成本经济资本×资本成本率经济资本＝各类资产月平均余额×各类资产系数10．贷款总拨贷率贷款总拨贷率贷款损r