员工薪酬调查问卷
个人信息：
毕业时间：
在公司服务年限：
性别：
年龄：
最高学历：
所处职位：（1）高层管理者总监及以上（2）中层管理者副经理及以上
（3）主管
（4）一般文员
调查问卷说明：1本调查问卷共有44个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。2你可以匿名填写此份调查表。3本调查问卷为秘密文件，你的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密，不会泄露给
他人，所以你可以放心作答。4当你有超过50的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；所有选择题均只能选择一个
答案，将选择答案写在答题卡上否则该题答案视为作废。5你的选择没有对错之分，我们只想比较每个员工对该问题观点的差异；请你按实际情况
如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。6此问卷每人限答一份问卷，多填无效。7此问卷仅限于文员类人员。
1．努力付出与工资回报二者公平性的感受是（A）完全公平（B）基本公平（C）不确定（D）不公平（E）非常不公平
2．以自己的资历，你对自己的工资收入（A）非常满意（B）较满意（C）不确定（D）不满意
（E）非常不满意
3．领到工资时，你的感受是（A）非常愉快（B）比较开心（C）不确定（D）有些失落（E）心情非常糟糕
4．你的努力工作在工资中有明显的回报吗？（A）一定有（B）可能有
f（C）不确定（D）没有（E）完全没有
5．和其他同职位的人相比，你觉得自己的工资是（A）非常高（B）较高（C）不确定（D）较低（E）非常低
6．你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？（A）肯定是（B）应该是（C）不确定（D）不是（E）绝对不是
7．你对目前公司薪酬制度科学性的评价是（A）非常科学合理（B）比较科学合理（C）不确定（D）不够科学合理（E）非常不科学不合理
8．你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是（A）非常吸引（B）比较吸引（C）不确定（D）不够吸引（E）几乎没有任何吸引力
9．你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是（A）非常强的激励
（B）比较强的激励（C）不确定（D）激励性不够（E）非常差
10．你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是（A）非常公正和公平（B）比较公正和公平（C）不确定（D）不够公正和公平（E）完全不够公正和公平11．公司薪酬管理制度的执行（A）非常严格（B）比较严格（C）不确定（D）执行得比较差（E）管理制度形同虚设，完全没有人去遵守
12．你对目前公司薪酬制度先进性的评价是（A）r