占164；一线生产人员391人，占572；生产辅助人员72人，占105；检验人员29人，占42。人员表面结构基本符合公司设计、工艺方面一定程度的科技含量，制造方面劳动密集，以及相应管理需求对人才的基本要求。XX公司人员结构如图1－1所示：
检验人员
生产辅助人员11
4中高层管理人员
3
一般管理人员
8
技术人员
16
一线生产人员58
中高层管理人员一般管理人员技术人员一线生产人员生产辅助人员检验人员
图11人员结构图
121中高层管理人员
中高层管理人员是指包括公司总经理、副总经理、党委书记、工会主席、各职能部门经理及制造部门经理、副经理在内的21人。
XX公司中高层管理队伍的年龄结构较为合理，管理人员大多年富力强，平均年龄只有42岁，结构缺陷主要是较多人技术出身从事管理，缺乏专业的管理
f方面的训练，且学历水平偏低。专业方面虽然以管理类43最多，但大部分属于经济管理类，真正学企业管理的只有2人，仅占中高层管理人员总数的95。中高层管理人员的年龄、学历、专业及职称结构分别如图12、13、14及15所示：
45岁以上29
2535岁24
3645岁47
图12年龄结构图
2535岁3645岁45岁以上
财务类14
无5
技术类38
管理类43
图13专业结构图
技术类管理类财务类无
f硕士10
本科42
中专19
大专29
中专大专本科硕士
图14学历结构图
经济师系列24
会计师系列10
政工系列10
工程系列56
工程系列会计师系列经济师系列政工系列
图15职称结构图
122技术人员
技术人员是指在综合技术室、设计一室、设计二室、工艺一室、工艺二室、工艺三室及冲压工艺室从事设计及工艺等工作的112人。
XX公司技术队伍年龄结构基本合理，平均年龄327岁，2535岁的年轻人占65。这种年龄结构的优势在于年青人拥有更多新知识、掌握更多新技术、新技能，如计算机辅助设计技能，劣势是较为缺乏经验丰富的技术人员。技术人员的教育层次偏低，绝大多数（52）是大专毕业，硕士以上学历的技术人员仅有1人。职称水平偏低，半数以上的技术人员是助理工程师及以下职称。技术人员的年龄、学历及职称结构分别如图16、17及18所示：
f3645岁27
45岁以上425岁以下4
2535岁65
图16年龄结构图
25岁以下2535岁3645岁45岁以上
本科35
硕士1
中专12
大专52
中专大专本科硕士
图1－7学历结构图
f其他18
高工4
助工40
工程师38
高工工程师助工其他
图18职称结构图
123一线生产人员
公司从事一线生产工作的人员，包括各制造部各工r