管理内容上，现代人力资源管理C。（C）以人为中心第49题在管理形式上，现代人力资源管理是C。（C）动态管理第50题在管理方式上，现代人力资源管理采取C。（C）人性化管理第51题在管理策略上，现代人力资源管理是B。（B）战略与战术相结合第52题在管理技术上，现代人力资源管理B。（B）追求科学性与艺术性第53题在管理体制上，现代人力资源管理属于A。（A）主动开发型第54题在管理手段上，现代人力资源管理A。
f（A）以计算机为主第55题在管理层次上，现代人力资源管理部门C。（C）处于决策层第56题企业管理的核心是C。（C）人的管理
第57题企业战略的实质是实现ACD之间的动态平衡。（A）外部环境；（C）企业实力；（D）战略目标第58题企业外部调研的方法主要包括ABE。（A）获取口头信息；（B）获取书面信息；（E）专题性调研第59题影响企业经营话动的效率因素很多，主要包括BCDE。（B）生产率；（C）各种投入要素的成本；（D）工艺设计水平；（E）产能的利用程度第60题企业的总体战略有ABCD。（A）进入战略；（B）发展战略；（C）稳定战略；（D）撤退战略第61题企业采取撤退战略的主要方式有ABCDE。（A）特许经营；（B）分包和卖断；（C）管理层与杠杆收购；（D）拆产为股分析；（E）资产互换与战略贸易
f第62题决策科学化的要求包括ABCDE。（A）合理的决策标准；（B）有效的信息系统；（C）系统的决策观念；（D）科学的决策程序；（E）决策方法科学化第63题决策树的构成要素包括BCDE。（B）决策点；（C）方案枝；（D）状态节点；（E）概率枝第64题现代企业计划职能的作用包括ABC。（A）使决策目标具体化；（B）有利于提高企业的工作效率；（C）为控制提供标准第65题目标管理的特点主要包括ABCDE。（A）系统化得管理模式；（B）明确完整的目标体系；（C）富于参与性；（D）强调自我控制；（E）重视员工的培训和能力开发第66题按照交换对象不同，可将市场分为ABCDE。（A）商品市场；（B）服务市场；（C）技术市场；（D）金融市场；（E）劳动力市场和信息市场第67题影响消费者购买行为的主要因素有ABCD。（A）文化因素；（B）社会因素；（C）个人因素；（D）心理因素
f第68题按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为ABCDE。（A）倡议者；（B）影响者；（C）决r