作。
12合理设置考点
考试中心侧重各培训基地条件及优势专科资源，合理设置考点。全市共设置4家考点：无锡市人民医院、无锡市第二人民医院、无锡市第四人民医院，负责西医类别相关专业住院医师的考核任务；无锡市中医医院，负责中医类别住院医师的考核任务。考试中心要求各考点在考场站点设置、设施配备上按照各专业考核不同要求配置到位，并落实标准化病人的聘用。标准化病人主要从南京医科大学聘请。各考点具体负责规定专业的考核考务工作，包括考场设置，考试器材、耗材置备，考务人员安排及相关后勤保障等。
13聘任培训考官
临床技能考核过程中，考官的聘任培训是一个重要环节，直接关系到考核标准的把握执行，以及考核质量。考官由考试中心负责聘任和培训。考试中心将考官名额分配至各住院医师规范化培训基地，由各医院推荐上报。考试中心按专业聘请医德医风良好、高年资主治医师及以上职称，专科知识精湛且有住院医师带教经验的医师担任考官。各专业聘请310名考官。各专业设主考官1名，主考官需具有高级职称。原则上学科委员会成员与考官不重复聘任。考官培训采取二级培训方式进行。由考试中心组织对各专业主考官进行培训，再由主考官负责对本专业考官进行二级培训，确保受聘考官明确考核工作原则、要求及具体安排。要求考官掌握考试大纲，熟悉考核步骤，熟悉评分标准。严格按照评分标准评分，不同工作日，应始终保证评分的一致性，避免评分的随意性。考官如对评分标准有疑问，先按照评分标准进行评分，把问题记录下来，统一由主考官上报。不能擅自变更评分标准。对考试时间的掌握要公正、均等，不能随意缩减或延长考试时间。考官在提问时应规范，应按照试题中设置的问题进行提问，不应有提示性提问，也不得随意追加提问。在进行体格检查和基本操作技能考核时，考官应要求考生动手操作，对只说不做者不能得分。对所有考生应一视同仁，评分时做到公平公正。在分值计算和成绩书写时应认真、细致，避免评分错误。考试结束，评分汇总表由主考官签名确认。为确保考核工作的公正性，考官安排采取“本院回避制”，即考官考核时要回避本院考生，由与考生不同单位的考官实施考核。
14组织监考及意见调查
对于各考点考试流程、考官名单、监考人员名单及岗位安排，考试中心要求各考点提前上报并审核。考试中心确保每天均有1至2名工作人员到考点监考，考试结束封存回收考试资料。为了解考核组织流程、题目难易程度及考核内容是否全面、客r