汽修车间考勤制度
（试行）
一、1、为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。2、本制度适用大诚汽车维修服务有限公司，汽修车间所有员工。二、考勤内容1、公司考勤实行由车间管理的手工考勤表制度。2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。3、员工按规定时间到（离）岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。4、考勤须知：（1）15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。（2）迟到15分钟以上1小时内按旷工半日论。（3）迟到、早退累计三次按旷工半日论。（4）因偶发事件迟到超过15分钟以上经车间查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。三、考勤表管理1、车间要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。
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f2、每日早晨上班时间（早8：00）准时到点名处进行点到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。3、车间管理人员不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。4、考勤表由车间汇总后于当月月底上交领导签字确认。5返回时须到办公室及车间销假四、休假及其他假期1、每月事假不得超过2天，事假超过2天扣发当日工资。2、请假需填写《请假条》并经领导审批。3、病假经医疗单位出具证明后。4、请假流程：A请假员工到办公室领取《请假条》B请假员工持单到车间负责人审批C领导审批D请假员工持单到办公室做考勤备案。
员工奖罚制度
第一条总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。第二条：公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”
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f的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。第三条：适用范围：本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。第四条旷工1未经公司主管领导批准缺勤，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。2旷工一日（含累计）者，扣发当日全部薪金的二倍工资；旷工
二日（含累计）者，扣发当日全部薪金的三倍工资；旷工三日（含累计）者扣发当日全部薪金的四倍工资；旷工r