“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们还有很长的路要走下去，只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的、以安全为重心”才能使我们的工作走上规范步入正规，当然也更加期望在新的一年中有新的开始、新的进步、新的目标和以崭新的面貌来迎接新的挑战！篇四：企业培训师各类总结一、要素类（一）课程构成要素：287页10项（二）项目的构成要素：262页2项（三）项目计划构成要素：271页13项（四）课程体系设计要素：295页3项（五）备好课的三要素：346页3项（六）教学模式三要素：356页5项（七）教案的构成要素：347页5项（八）培训工作流程构成要素：410页4项二、原则类（一）项目开发原则：263页6项（二）课程开发原则：290页5项（三）课程体系原则：3006项（四）教材开发组织原则：316页3项（五）教材开发与选用原则：322页7项（六）教材编辑原则：327页4项
f（八）教学原则：340页6项（九）备好课的原则：3465项（十）撰写评估报告的原则：400页4项（十一）培训质量管理的原则：419页3项三、（一）岗位职务描述的步骤：199页4项（二）笔试测验的步骤：238页8项（三）项目开发的步骤：258页5项（四）制定项目实施计划的步骤：267页4项（五）项目计划的实施步骤：269页5项（六）课程开发的步骤：279页5项（七）课程体系设计的步骤：297页4项（八）编写大纲的步骤：305页7项（九）教材开发的步骤：319页3项（十）评估实施的步骤：393页2项（十一）评估的步骤：392页6项步骤类四、方案类（一）岗位规范书：201页4项没考过（二）岗位说明书：201页5项没考过（三）岗位分析报告：206页岗位分析问卷培训方案没考过（四）项目开发报告书：255、261页8项没考过（五）项目实施计划：265、271页09年11月15分、10年5月25分（六）培训方案、培训计划：按照6w2h评估来写没考过（七）笔试命题方案：236页6项（要会设计细目表）没考过（八）课程方案：277页16项09年5月20分（九）课程体系设计方案：291、295页3项（十）教学大纲设计：303、308页2大项（十一）教学管理实施方案：330页（十二）教案编写：342页（十三）评估方案：370页3项（概述、策略、反馈）柯式四级评估：132页第二模块（十四）评估报告：400页（十五）培训质量管理方案：414页08年5月15分没考过没考过08年11月20分08年11月25分、09年5月20分、09年11月15分没考过10年5月32分篇五：企业r