。
（A）①②③④⑤
（B）②①⑤④③
（C）①②⑤③④
（D）②①⑤③④
41、以下关于劳动定员和定额的说法错误的是（）。
（A）劳动定额是劳动定员的发展形式
（B）两者都是对人力消耗所规定的限额
（C）二者劳动时间采用的单位长度不同
（D）劳动定员和劳动定额的内涵完全一致
42、核定企业定员的基本方法不包括（）。
（A）按设备定员
（B）按岗位定员
（C）按任务定员
（D）按比例定员
43、某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90，则
该工种定员人数为（）。
（A）40人
（B）50人
（C）90人
（D）100人
44、（）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。
（A）清洁工
（B）信访人员
（C）警卫员
（D）医务人员
45、影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。
（A）企业文化氛围的营造
（B）人员整体的素质结构
（C）员工价值观和满意度
（D）竞争对手的人力资源情况
46、企业在审核人工成本预算时，无需（）。
（A）关注消费者物价指数
（B）关注竞争对手的管理费用情况
（C）定期进行劳动力工资水平的市场调查
（D）关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线
47、有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是（）。
（A）校园招聘
（B）网络招聘
（C）内部招募
（D）外部招募
48、布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（）。
（A）销售人员
（B）技术人员
（C）普通职员
（D）高层人员
49、在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（）。
（A）细选原则
（B）精选原则
（C）重点原则
（D）面广原则
50、面试不能够考核应聘者的（）。
（A）交流能力
（B）风度气质
（C）衣着外貌
（D）科研能力
51、一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（）。
（A）开放式提问
（B）封闭式提问
（C）清单式提问
（D）假设式提问
52、企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。
（A）校园招聘
（B）猎头公司
（C）熟人推荐
（D）档案筛选
53、（）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
（A）预测效度
（B）费用效度
（C）内容效度
（D）同侧效度
f54、（）是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。
（A）内在一致性系数
（B）稳定系数
（C）外在一致性系数
（D）等值系数
55、用人单位可以聘用外国人，但聘用期限不得超过（）。
（A）3年
（B）4年
（C）5年
（D）10年
56、有关培训前期r