旬邑县席家山煤矿
安全教育培训计划
为了全面贯彻党和国家“以人为本”的思想，认真落实安全生产方针、政策、法律、法规，真正把“管理、装备、培训”三并重原则落到实处，从根本上搞好安全教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念、安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井抗灾能力，为安全生产奠定基础，特制定安全教育培训计划如下：
一、培训对象全矿职工干部都必须接受安全教育培训。进行全员安全教育和岗位专业技术技能培训，是煤矿企业长期不间断的法定职责。矿级领导和各职能科（室）、队安全生产负责人及班（组）长和特种岗位作业人员，除参加本矿全员培训外，还必须定期参加不同级别安全培训机构的资格培训，并持证上岗。二、培训内容安全培训要理论联系实际，对不同层次的培训对象，制定或选用不同的培训内容。1矿培训中心制定或选用队级以上管理人员培
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训教材时，要重点突出安全生产方针、政策、法律、法规、安全发展理念、安全管理、职工队伍建设、企业文化等内容。
2班（组）长（安监员、调度员）一级安全生产管理人员的培训内容，重点突出安全理念、现场安全管理。灾害（事故）预防预报和抢救处理方法、班（组）建设等。
3特种作业人员以煤矿《三大规程》、安全意识、安全操作知识、隐患（故障）排除等内容为主。
4一般职工以了解安全生产方针、政策、法律、法规和有关规章制度，掌握瓦斯、煤尘、顶板、水、火五大自然灾害防治基本知识，增强自保互保意识和自救互救能力等内容为主。
三、组织实施按公司规定设立安全培训中心。在矿长的领导下，培训中心由安全副矿长分管，培训中心主任全面负责全矿职工干部的安全教育培训、日常培训学习、培训档案管理（建立一人一档电子档案）、持证上岗等工作，培训工作还需有安监、技术、通风、调度、机电、等职能部门协助。
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四、培训方式结合我矿各方面的实际条件以及职工文化水平的差异，我们采取多形式、多层次、灵活多样的培训方式。1利用节假日或停工（产）时间，一年至少组织一次全员脱产培训，培训时间不少于72课时，聘请四级以上培训机构专职教师授课，并进行考核。2日常安全教育培训，针对难于集中全矿人员的实际，我们r