卷烟营销中心渠道经理
编制日期：年月日
一、岗位标识
岗位名称：渠道经理
所属部门：卷烟营销中心
岗位编号：FYG9008
岗位基薪等级：
岗位分析时间：2007年11月
有效期：二年
二、岗位概要
根据《福建省地市级烟草公司卷烟销售网络运行规范》，负责综合信息及数据处理、客户关系管理、销售分析及销售预测、营销队伍建设等工作，提高营销队伍素质和工作质量，实现客户满意。
三、岗位位置
局长、经理
副局长
副经理
纪检组长
卷烟营销中心经理
品牌部主任
订单部主任
渠道部主任
统计员
品牌经理
电话订货员
渠道经理策略经理集团客户经理
职能信息管理
四、岗位职责要求
职责负责各类网建数据和综合信息的收集、统计、整理、分析、反馈
客户管理
负责客户档案整理、客户分类、客户评价、客户满意调查等工作
销售分析预测根据客户销售信息、需求信息，对销售状况做分析和评价，并预测市场动态
队伍建设
负责组织开展培训、课题研讨、技能竞赛、职业规划、人员考核等工作
其他
完成上级领导交办的其它工作
五、工作联系
f内部沟通外部沟通
沟通对象公司领导部门领导
福建省烟草公司
沟通内容协调和督办各种相关事宜了解信息，协调开展工作
了解相关信息、通知、文件和制度等
资历

（参考）
六、任职资格要求
所需资格证书
知识要求
精通营销管理有关专业知识熟悉企业管理等方面的知识掌握公文办理相关知识
能力要求
熟悉计算机各种操作具备卷烟市场营销能力具有较强的组织协调能力具备较强的综合分析能力
素质要求
学习能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力，善于学习总结，接受新知识，注重自我提升的能力。
协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户和政府部门保持友好关系的能力。
心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
解决问题能力：预测、识别工作中的问题，抓住问题实质和关键，及时提出可行的解决方案。
七、关键绩效指标（KPI）

任职者签字
八、签字确认
责任人
日期
f上级签字人事部签字
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