下载毙考题APP免费领取考试干货资料，还有资料商城等你入驻
邀请码：8806可获得更多福利
2017考研管理心理学之领导心理与行为第十一章领导心理与行为
一、领导的一般概述
一领导的概念：
是对群体或个体施加心理影响，使之努力实现组织目标并与环境保持一致的过程。
二领导的功能
三领导者素质与培养
1、领导者素质
1品质素质
2知识素质
3能力素质：包括组织能力、社交能力、决策能力、创新能力、用人能力、
一个领导的组织指挥能力表现在以下几个方面：
A、善于运用组织的力量，综合协调人力、物力、财力，充分调动所有成员的积极性，充分发挥人、财、物的作用
B、善于把国家、组织的目标和个人需要、利益联系起来，进行目标连锁。
C、善于影响和带动他人
考试使用毙考题，不用再报培训班
f下载毙考题APP免费领取考试干货资料，还有资料商城等你入驻
邀请码：8806可获得更多福利
领导者的用人能力主要表现在三个方面：广纳贤士、用人所长、任人唯贤
4心理素质
领导者应具备的心理素质主要有：
A、较完善的人格
B、善于转换角色
C、外松内紧的防卫心理
D、富有使命感和同情心
2、领导者的素质培养主要体现在以下几个方面
1吸取新知识
2重视理性
3强调成效
4开发意识
3、领导者的选拔与培训方法
1评鉴考核法
2情景模拟法
考试使用毙考题，不用再报培训班
f下载毙考题APP免费领取考试干货资料，还有资料商城等你入驻
邀请码：8806可获得更多福利
3实绩考核法4案例分析法5工作轮换法6座谈访问法7敏感性训练8成就需要法二、领导有效性理论及其运用一领导有效性的品质理论二领导有效性的行为理论三领导有效性的情景理论三、领导决策一决策科学发展的原因1、知识经济的综合性2、现代大科学的复杂性
考试使用毙考题，不用再报培训班
f3、社会活动的多样性
下载毙考题APP免费领取考试干货资料，还有资料商城等你入驻
邀请码：8806可获得更多福利
4、市场经济的竞争性
三领导决策的三种典型方式
1、集权式的领导决策
2、参与式的领导决策
3、放权式的领导决策
考试使用毙考题，不用再报培训班
fr