做私人的用途。卖场不得接打手机，在卖场手机调整为静音或者手机统一放进仓库保管。G、公司信息：员工应严格保守公司的信息，不得以任何的形式泄露公司的相关信息，否则公司将保留追究法律责任的权利。
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员工福利
A、假期：有薪年假，休息日，法定假日，病假，事假，婚假，产假，其它相关福利：（医疗及其它保险等）B、培训：入职员工均需接受并通过公司的相关入职培训，否则不予录用，入职的员工将根据其工作表现及资历得到相应的进阶培训i员工内部折扣：凡入职达到公司规定时间的员工可以享受公司内部购物折的优惠。
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处罚条理
违规内容迟到早退违规等级AA违规内容代替他人打卡拾遗不报泄露公司或店铺的商业信息未穿工服任何对客人，上司，同事不礼貌的行为发表诽谤或虚假言论，影响公司或违规等级BB违规内容无故旷工在卖场嬉笑打闹，聊天在店铺内污言秽语顶撞上级与同事发生争执，殴打他人或相互打斗故意破坏，盗窃公司及他人的财物违规等级CC
未戴工牌着妆仪态不规范
AA
BB
CC
擅自离开工作岗位
A
B
C
使用公司电话办理私人事务
A
B
C
f其他同时声誉未经允许私自会客A工作消极懒散B伪造单据文件C
第5章新开店工作流程
51开店前的准备a、物料的准备：剪刀、数字章、熨烫斗、扫把、拖把、抹布、簸箕水桶、脸盆、计算器、铅笔、油笔、传真、仓库帐本、皮尺、橡皮、文件夹、考勤表、销售日报表、仓库盘点表、顾客资料统计表、销售小票等。b、人员的配备：店长一名，员工按店铺面积招聘，一般20平米一名。c、各类报表的格式A、销售日报表日期：星期颜色天气ＸＳＸＬ２ＸＬ吊牌额折扣
货号
款式
Ｓ
Ｍ
Ｌ
销售额
f合计
B、仓库盘点表日期：货号颜色ＸＳＳＭＬＸＬ２ＸＬ合计
合计
5．2货品管理：A、收货盘点。在货品到店后，店铺第一时间盘货，对公司发货单，发现问题及时与公司沟通，确保店铺期初库存准确无误。B、每天营业结束后，要把当天销售的货品在库存明细中销掉，确保每天库存准确性，有利于店铺补货。C、安排及控制货品的销售、补货、调拨、库存情况；D、负责确保货品的整洁、整齐及所有产品的质量检查；
fE、熟悉所有货品的款号、特性、优点、好处、洗涤方法、面料成份、颜色、规格，并在空场时考核员工，一可以提高员工的产品及库存的了解、二可以打发空场时的无聊。“产品知识走在销售前面”做好次品的记录工作，跟进公司的货品与财物部的数量与帐目的核r