东塘镇2012年上半年党建工作总结
今年以来，在联点单位县委组织部精心指导下，我镇党委坚持“抓党建就是促发展，抓党建就是保稳定”的工作思路以年初全县动员大会精神为指引，以基层党组织建设年为契机，以“创先争优”主题活动为载体，强化措施，狠抓落实。经过半年多的不懈努力，党建工作上了一个新的台阶。上半年，我们主要做了如下工作：一、固本强基，加强组织队伍建设今年，我们坚持把党员队伍建设作为党建工作的牛鼻子来抓，针对我镇实际情况，积极创新载体，切实转变干部作风，特别是在村级班子建设上狠下功夫，确保创先争优活动取得实际效果。一是狠抓党员干部作风建设。坚持和完善各项规章制度，形成用制度管人，按制度办事的长效机制，完善了《会议学习制度》《值班接访制度》等一系列、工作制度。通过落实制度，实现了党政班子高效有序运转，树立了镇党委的威信和核心地位。进一步完善了《村干部目标管理考核制度》和支部书记例会讲评
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f制，坚持每月定期组织召开村支部书记例会，讲评上月工作，部署安排本月工作，做到奖优罚劣、推介典型、鞭策后进，促使村干部保持良好的精神状态和务实的工作作风。上半年，我镇扎实开展了“万民干部进民家、齐帮共助解难题”作风建设主题活动和“一联三进”下基层活动，截至目前，全镇干部共走访农户6000余户，收集群众意见和建议690多条，排查化解矛盾纠纷140余起，与100多户困难户帮扶结对，帮助解决大病救助、子女入学等困难75多个，树立了党员干部为民服务的良好形象，上半年民调工作继续位居全县前列。二是加强村级班子建设。我们调优配强村“两委”班子成员，要求各村明确1名能够专门从事党建工作的村干部担任组织委员，配合村支部书记抓好基层党建工作。镇党委将组织委员日常监督纳入支部考评的重点监督，并对优秀人员给予表彰奖励。同时，高度重视村“两委”和村支部、部门单位后备干部培养。在党员发展上，高标准把握新党员入口关，注重在大中专毕业生、转业军人、产业大户、致富能手中重点
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f培养发展。今年全镇共发展党员26人，选送入党积极分子10人。三是推进农村党风廉政建设。镇党委成立了党风廉政建设领导小组，分别与各村签订了党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。加强廉政风险教育，认真查找廉政风险点，并在全镇做出廉政承诺，进行张榜公示，接受群众监督，做到防微杜渐。完善了《重大事项报告制度》，每季度定期向r