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劳动力转移就业的问题和对策研究
作者：高云真来源：《现代经济信息》2013年第20期
摘要：近几年来，在协调城乡经济社会的过程中，遇到劳动力转移就业的问题，该问题较为严峻，学术界加大了对该问题的研究力度，其成果也是较为丰硕的。但是劳动力转移就业的问题仍然存在，本文分析了劳动力转移就业存在的问题，并提出相应的应对措施，在最大程度上缓解劳动力转移就业问题带来的社会压力。
关键词：劳动力转移就业；问题；对策
中图分类号：F2414文献标识码：A文章编号：1001828X（2013）10001
一、前言
随着经济社会的发展，我国农村的就业结构发生了很大程度的变化，非农就业的比重也有一定的增加。目前，农村劳动力转移的基本趋势是：本乡的农村劳动力更多的转移向城市，乡内的非农就业比例有一定的下降，在农村劳动力跨省就业方面，其比例有一定的增加。农村劳动力转移就业趋势的增加，使得社会各界对流动人口有更大的重视程度，但是户籍制度在很大程度上限制了中国农民身份的转换。其流动以及职业转换的性质并未改变他们农民的身份，其身份社会地位没有发生明显的改变。而且他们的教育程度有限，在很大程度上影响他们求职的机会和薪资水平。
二、劳动力转移就业的问题
1农村劳动力素质低，受教育程度低
在近期的一份调查研究中发现，20个村落的农村劳动力转移就业者中，存在319的农民具有小学以及一下的文化程度，初中文化程度的比例有464，剩下的217是高中文化程度。目前转移就业的农村劳动力资源中有很大部分是只有低水平教育，主要是当地对农村人民的教育投资力度太小，使得大部分农村劳动力存在较低的文化知识水平。只有充分保证农村劳动力对新知识的接收，才能在一定程度上保证他们的就业情况和收入水平。
2农村劳动力很大部分缺乏转移就业技能
由于经济得到一定程度的发展、产业结构有一定的升级，而且不断提高资本的有机构成，使得那批缺乏一定转岗技能的农村劳动力，在转移就业的过程中遇到很大的问题。正是因为他
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们缺乏非农就业技能，使得农村劳动力的转移受到限制，导致就业的收入水平。许多农村劳动力外出打工，都只是集中在建筑业和采矿业等。这在很大程度上限制了他们的就业范围。
3存在较薄弱的农村职业技术教育
农村职业技术教育缺乏一定的力度，主要体现在对农村职业教育培训的经费上，其投资较少，在一定程度上限制了师资。具有较为薄弱的师资力量，培训工种较r