2017年ICU护理工作总结
封德梅尊敬的院领导、护理部：2017年即将过去，在院领导及护理部的领导下，经过一年的努力工作，我科完成了各项护理工作，现汇报如下：一、护理量完成情况：2016年12月1日至2017年11月30日ICU收住患者87人，总收入：4862267元，同比增加159342元，增加339，全院排名第十一，比去年上升了一位。耗材为357915元，减少了101061元，降低了22；去药去耗收入：3100982元，同比增加了485834元，同比增长了1858。护理费收入：973552元，占总收入的2002，增长了216447元，同比增长了2559，全院排名第一，与去年相同重症监护44729小时，增长了8829小时，同比增长了2459；使用呼吸机病人护理28321小时，增长了4100小时，同比增长了1693；其他护理工作量也有明显增长。中医护理8项，26775次，167705元，增长了73075元，同比增长了7722。二、科室管理方面：1、人才培养：本年度派出14人次参加省内的各项专科护理的培训及学习，开展了1次情景模拟训练，完成12次“每月一练”专科培训，12次科内护士大课，24次业务查房，晨间提问＞80次，完成新入科5名护士的准入培训及准入考试，3名护士申请了同工同酬，2名护士申请了人事代理。我科现有17名护士，除了今年10月份新入科的1名新护士学历为大专外，其余的护士其中本科学历8
f人，比去年增加1人，本科在读8人，比去年增加3人，科室学习上进的氛围保持良好。2、科室管理：日常做好每日晨间查房、质量检查、业务指导、专科培训等工作。按照“院护理部同质化护理检查标准”，积极整改科室质量管理工作。严格执行各项感染控制制度，感染控制指标达标，严把科室护理质量关。本年度在护理总人数17人不变的情况下，有5名护士怀孕，4名护士陆续休产假，为了确保护理质量，实行弹性排班，每位护士均能顾全大局，在科室工作量大的时候加班加点，坚守岗位，保质保量地完成了护理任务，多次获得“优质护理服务示范工程流动红旗”。在年底到来之际，本人也面临休产假的问题，护理部及院领导给予大力支持，给科室委派了新护士长帮助科室工作，本人在休产假之前与新护士长做好详尽的交接工作，使科室护理工作无缝隙连接，确保护理质量及护理安全。三、教学工作：完成了西北民大35名同学的见习带教，完成了75名来自各个学校的实习生的带教工作，带教转科护士。完成小讲课49次，教学查房24次，带教院内转科护士4名。四、科研论文作为第二作者参与完成甘肃省卫生厅科研r