确认权；6．部门内部事宜的决策权；7．对直接下级的工作安排有决定权；8．对市场片区划分及片区分配有决定权；
人事权限：
1．对直接下级人员调配、奖惩权；2．按照业绩考核标准对直接下属的淘汰权；3．考核评价决定权；4．部门人员全线内的假期审批权；5．职工工资福利的建议权；
财务权限：部门费用的审核与审批权；
42020年4月19日
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任职条件教育水平：大专及以上学历，市场营销及相关专业。工作经验：5年以上市场营销经验；3年以上家装行业营销管理经验；至少带领20人以上的团队的丰富经验；专业技能：
1．掌握丰富的市场策划、市场营销、渠道开拓、推销的知识
与技巧；
2．熟悉家装公司的设计、施工及企业运作流程；擅长活动策
划，活动卖点的设计，家装业务的洽谈，以及业务人员的培训；
3．熟练操作office等办公软件。
其它能力：
1．极强的市场开拓能力；2．极强的团队建设能力和极强的团队合作意识；3．极强的市场敏感度和洞察力；4．较强的人际交往和沟通能力；5．较强的组织、领导与管理能力；6．较强的突发事件的应对能力；7．高度的责任感与工作热情；8．良好的职业素养和品德；
52020年4月19日
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薪酬标准岗位工资：考核工资：工作环境工作地点：办公室、有时出差；工作时间：行政班，有时加班。
岗位名称电话营销专员所属部门市场部直接下属无岗位目的经过电话进行产品销售，完成各项销售指标，促成客户签单，提高客户满意度；职责范围
1．经过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业
绩；
2．开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档
案；
3．定期向部门经理汇报客户跟进情况及业务信息；
62020年4月19日
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4．负责电话营销邀约客户的接待、客户的跟进和签单的达
成；
5．收集和分析市场数据，并定期反馈最新消息；6．树立良好的心态，以积极的热情的态度坚定的信心去投入
工作，要有良好的敬业精神，在电话中进行交流必须做到如同面谈，要微笑服务、要真诚、热情、周到、谦虚、尊重。要认真倾听客户的声音，要求，甚至客户的抱怨，要让客户感受你对气度，做好解释工作，及时反馈信息；
7．使用规范的、标准的语言展开电话营销工作，在每次上机
前要有充分的思想准备；
8．要做好记录，做好客户分析，及时传递信息；9．在有条件的情况下要做r