单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；四因乙方过错致使劳动合同无效的；五被依法追究刑事责任的。第二十二条有下列情形之一的，劳动合同终止：一劳动合同期满的；二乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；三乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；四甲方被依法宣告破产的；五甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；六法律、行政法规规定的其他情形。
十、违约责任第二十三条乙方自动离职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额双方商定。第二十四条劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。第二十五条任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。
十一、争议处理第二十六条双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十二、其他约定第二十七条双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准。第二十八条企业由于规模所限，暂不设置职工大会与职工代表，涉及全体职工利益问题，由企业组织全体职工开会讨论决定。第二十九条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十条本合同一式两份，甲方双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
f甲方：（盖章）章）
法定代表人：（或委托代理人）
乙方：（签名或盖
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