公司中层管理360度测评表
被测评人姓名：部门：岗位：测评日期：
员工评价表
能力评价
具有责任感，敢于承担责任注重协作，发挥团队精神工作的计划性，周密性指导，帮助下属工作的能力促进下属独立发展的能力以身作则评估总分：2分处于开始学习的阶段，较少表现出该胜任能力所要求的行为3分基本理解胜任能力，在一般情况下能够表现出此方面的行为4分良好地理解该胜任能力。在大部分的情况下都能够表现出此方面的行为5分深入理解该用途能力，在各种场合始终如一地表现出此方面的行为备注：希望大家本着公平、公正的态度填写本测评表，对于此表有意见和建议的请及时与人事行政部沟通，我们将积极完善。2345
f公司中层管理360度测评表
被测评人姓名：部门：岗位：测评日期：
同级评价表
能力评价
与人沟通能力工作中有计划、安排合理、有条不紊具有良好的人际关系良好的组织能力和协调管理能力主动努力改善工作和提高效率听取员工意见，并积极沟通能够给予下属指导和帮助，有效的培养下属成长评估总分：2分处于开始学习的阶段，较少表现出该胜任能力所要求的行为3分基本理解胜任能力，在一般情况下能够表现出此方面的行为4分良好地理解该胜任能力。在大部分的情况下都能够表现出此方面的行为5分深入理解该用途能力，在各种场合始终如一地表现出此方面的行为备注：希望大家本着公平、公正的态度填写本测评表，对于此表有意见和建议的请及时与人事行政部沟通，我们将积极完善。2345
f公司中层管理360度测评表
被测评人姓名：部门：岗位：测评日期：
上级评价表
能力评价
工作中有计划、安排合理、有条不紊制定的企业计划利于企业长远发展对部下的过失勇于承担责任良好的组织能力和协调管理能力工作成绩达到预期目标和计划要求听取员工意见，并积极沟通重视经营理念，了解行业内先进的管理方法评估总分：2分处于开始学习的阶段，较少表现出该胜任能力所要求的行为3分基本理解胜任能力，在一般情况下能够表现出此方面的行为4分良好地理解该胜任能力。在大部分的情况下都能够表现出此方面的行为5分深入理解该用途能力，在各种场合始终如一地表现出此方面的行为备注：希望大家本着公平、公正的态度填写本测评表，对于此表有意见和建议的请及时与人事行政部沟通，我们将积极完善。2345
f车间中层管理360度测评表
被测评人姓名：
上级：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点优把工作放在第一位，努力工作141414141414r