作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
【劳动报酬】
第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本
单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结
合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同
酬。
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按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）甲方支付乙方的工资标准
为元月（周）。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
乙方在试用期期间的工资标准为
元月（周）。
第十四条甲方于每月
日前以货币或转帐形式足额支付乙方工
资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、
签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工
作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
即：
（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150％
的工资报酬；
（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方
不低于工资的200％的工资报酬；
（三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300％的
工资报酬。
第十六条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方
根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调
整乙方的劳动报酬。
【社会保险和福利待遇】
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第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。
第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。
第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。
第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第二十一条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。
【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三r