餐厅员工福利待遇管理制度
餐厅员工福利待遇管理制度
餐厅员工福利待遇管理制度1
一、奖金制度1、满勤奖：当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖2、技能奖金：有某项特长的员工因该特长为公司取得效益，公司给予一定奖励3、效益奖金：每月公司根据经济效益和员工的工作表现来评定员工的效益奖金，一般奖金从高到低分A奖、B奖、C奖、无奖等四类4、销售奖金：市场人员在完成销售任务后的奖励5、奖励计划：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励6、年终奖金：年底视公司效益评定发放给每位员工年终奖。二、津贴制度1、交通补贴：主要指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班企业按内部规定为员工报销上下班交通费企业每月发放一定数额的交通补助2、免费工作餐和住宿：是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐，但提供一定数额的工作午餐补助费3、差补：对出差人员出差期间的住宿、伙食、通讯等费用的补助4、通讯补助5、物价津贴6、单身补贴7、分居补贴8、婚后无子女补贴
f9、灾害补贴
10、衣物丢失补贴
11、职工防暑降温补贴
12、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利
13、退休补助。
三、有偿假期
1、婚假：员工适龄婚假3天，符合晚婚条件者男满二十五周岁女满二十三周岁可享受有薪婚假十天
2、产假：女员工产假90天，剖腹产女员工产假105天，男员工护产假7天，基本工资照发
3、探亲假：未婚员工父母家住外地或夫妻两地分居员工，每年享受一次探亲假，假期20天包括住返路程，基本工资照发，并报销普通硬座车船票，已婚员工的父母家住外地，每四年有一次探亲假，假期期间基本工资照发，并报销普通硬座车船票
4、丧假：员工直系亲属父母、配偶、子女亡故，丧假三天，基本工资照发
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为增强员工归属感，体现公司核心价值观，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力、凝聚力，根据公司具体情况，特制定制度：
第一条、福利待遇是公司薪酬体系的重要组成部分，对于符合公司各项福利待遇享受条件的员工，本人自愿放弃享受福利待遇的，公司不作现金或其它方式补偿。公司另有规定的按规定执行，与本规定有冲突的，按本规定执行。
第二条、公司福利待遇的种类及标准：
一、社会保险。
公司实行养老、医疗、工伤保险待遇。凡是与公司签定劳动合同的正式员工，经本人申r