劳保用品管理制度
1目的为保护作业人员在生产过程中防御物理、化学、生物等各种危险有害因素对人
体的伤害，规范劳动防护用品全过程的管理，制定本办法。2适用范围
本办法适用于所有员工以及来访人员本办法适用于劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理。3引用标准《中华人民共和国安全生产法》《浙江省安全生产条例》《个体防护装备选用规范》（GBT116512008）《用人单位劳动防护用品管理规范》7。41对经验收合格的产品，清点入库保管；4定义41劳动防护用品又称PPE（Perso
alProtectiveEquipme
t），由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。42部门本规定所指的部门是指集团各单位所对应的职能管理的机构或人员。5培训和资格各部门劳防安措负责人、管理员，专兼）职安全员，人事员财务人员、采购人员，验收人员，保管员需接受本规定的培训。6职责6。1财务部门职责6。11确保企业用于配备劳动防护用品的专项经费6。12对劳动防护用品采购费用的结算；61。3对劳动防护用品库存情况的督查。62采购部门职责6。21牵头组织相关部门进行劳动防护用品供应商资质审核以及产品安全质量的确认；622负责劳动防护用品的采购工作；623负责组织入库验收和对不合格品的处理。
f劳保用品管理制度
6。3人事行政部门职责631负责离职员工劳动防护用品折价扣款的结算；632对更换、过期及失效的劳动防护用品的报废处理。64仓储部门职责6。41负责劳动防护用品的采购申请、入库、验收、保管、发放；6。4。2对所发放的劳动防护用品进行记帐、盘点。65安全部门职责6。51参与劳防安措物资供应商资质审核以及产品安全质量的确认652组织编制劳动防护用品的年度费用预算65。3协助采购部门对劳动防护用品的采购；6。5。4制定劳动防护用品的发放标准；655参与劳动防护用品入库前的验收6。5。6对劳动防护用品使用情况进行监督检查。6。6各部门职责661部门劳动防护用品的领用及发放；6。62部门劳动防护用品发放账目的建立；66。3汇总部门劳动防护用品账目报财务部门；6。64部门更换的劳动防护用品的退库工作；6。6。5部门劳动防护用品使用情况的监督检查7管理要求7。1劳动防护用品是保证安全生产的一项预防性的保护措施7。2劳动防护用品的采购7。2。1劳动防护用品的采购，应依据劳动防护用品发放标准，根据劳动者的防护要求进行购买；7。2。2优先采购获得安全标志r