私人电话及长时间接听私人电话。9、员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告：1结婚或离异、2姓名、住处或电话变更3身份证换领4本人或配偶分娩第十条禁止事项1、欺骗公司和同事的行为。2、泄露公司机密，歪曲事实，散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。3、工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示，越权行事，独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱工作秩序。4、未经许可，在工作时间接见私人来客，或带私客在
f公司活动。5、在工作时间做与业务无关的事情。6、未经许可，从事其他职业。7、利用公司设施进行与公司无关的活动，侵占、挪用
公司财产。8、假借职权营私舞弊。9、携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进入工作
场所。第十一条安全保卫制度。1、员工应视公司的安全保卫工作为已任。2、办公室严禁吸烟。3、遇火灾隐患应及时清除。4、严禁违反操作规定使用各种仪器、电器。5、员工下班前应清除废物桶。6、下班后文件、纸张等易燃物不应放在桌面上，应放
入箱、柜内、并将柜门关闭。7、各办公室下班后应切断电源，关闭水源，并将窗户
紧闭。8、最后离开办公室的员工应对本办公室作最后的安全
f检查最后离开公司的员工应对公司用最后的安全检查。9、公司员工应养成良好的卫生习惯，随时保持办公环
境的整洁卫生。第十二条员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要
追究违纪者的责任，给予教育、处罚、赔偿、直到辞退，公司保留追究其法律责任的权利。
有限公司年月日最新的员工手册二第一章总则第一条为进一步推进和规范公司后勤社会化改革，加强公司内部餐厅管理，保障员工身体健康，维护员工的正当权益，为公司广大员工提供卫生、洁净的就餐服务，特制定本规定。第二条本规定适用公司内部餐厅及今后为公司员工提供就餐服务的各类餐饮经营场所。第二章餐厅管理第三条内部餐厅实行公司与员工共同监督的管理机
f制，由办公室代表公司负责对餐厅的监督工作，同时广大员工有权就餐厅的经营、服务等方面问题提出建议、意见及投诉。
1办公室管理职责：一贯彻执行国家、省、市、县以及卫生防疫等有关部门颁布实行的餐饮管理方面的法规二在广泛征询意见的基础上，逐步制定、健全、完善公司内部餐厅管理规章制度，并组织实施三负责公司餐饮服务单位的招聘、签约四负责对公司餐厅餐饮服务单位食品质量和价格的监督、检查与处罚五代表公司接受与处理员工对餐厅服务的r