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【美国留学生找工作】“海归”抱怨回国创业难权威人士支招
刚刚结束的留交会上，不少“海归”抱怨创业艰难就业不易，引起多方讨论告诫不要急着当老板离开祖国时间较长对目前国情缺乏了解、埋头书斋对创业困难估计不足、从事单纯技术工作对引领团队缺乏实战经验、不适应国内社会环境短时间难以融合……面对类似种种现实问题，权威人士告诫“海归”：大多数人不适宜一回国就马上创业做老板，不如先找到合适的就业机会，谋定而后动。国内最大的外资风险投资机构IDG合伙人杨飞副总裁告诫留学人员，暂时找不到合适的投资者对每一个想创业的“海归”来说都再正常不过，因为大多数人实际上缺乏创业的基本条件，有些甚至连创办企业的人力、物力和财力都指望投资者，连投资的基本载体都不具备，怎么可能找到投资者他建议这类“海归”还不如先找一份能为将来创业奠定基础的合适的工作，在工作中积累人力和财力等资源，了解当前国情和创业环境，在工作中逐步培养自己的团队。有留学人员希望将留学人员创业园10万元到30万元扶持资金提高到100万元以上。教育部国际合作与交流司司长助理张宁表示，世界上除以色列外，我国是对创业给予资金扶持额度最大的国家。杨飞补充说，扶持和投资是两个完全不同的概念，要更多的钱就需要投资者来解决。提醒二线地区遭冷落随着近年来出国和归国人员的成倍增加，“海归”不再像以前那么风光了。尤其许多“小海归”，出国一两年，回来发现用人单位很理性，四处碰壁。“海归”们如何赢得发展空间，实现自身价值专家指出，留学生和本科生、研究生一样，偏好大城市、大企业、外资企业，条件苛刻，错过了许多不错的工作机会。“海归”并非过剩了，而是供求不对称。去年参加留交会的用人单位来自全国各地。除北京、上海、广州等大城市外，还有广西、黑龙江、湖南、河南等省份及江苏江阴、浙江金华等二线城市。同时，300多家参会的当地企业中，大多是中小企业，其中很多是本土企业。他们往往遭受冷遇。有调查数据显示，仅有14的留学人员愿意选择去私营或民营企业工作。前来招人的广西人事厅负责人彭冬兰说，他们每年都来参展，人才需求量很大，凡愿意去的“海归”，他们会提供良好的环境和待遇，不过招聘情况却很冷淡。为了招到“海归”，江苏江阴市政府
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